物业管理综合能力

多选题梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。A应把人当做社会人加以尊重，而不应该把人视为机器B新型领导和民主管理的必要性C生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪D企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为E人是经济人，金钱是刺激积极性的唯一动力

题目
多选题
梅奥的人群关系理论的基本观点有（）。
A

应把人当做社会人加以尊重，而不应该把人视为机器

B

新型领导和民主管理的必要性

C

生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

D

企业中的非正式组织有它自己特殊的感情、规模和倾向，并影响其成员的行为

E

人是经济人，金钱是刺激积极性的唯一动力

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第1题：

梅约出版了《工业文明中的问题》,对5年的实验进行总结,结论有()。

A.管理应把人假设为“社会人”，影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会心理因素

B.生产效率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，“士气”则取决于家庭和社会生活，以及企业中人与人之间的关系

C.非正式群体这种无形的组织有其特殊的规范，影响群体行为的规范

D.提出新型领导的必要性


正确答案:ABCD

第2题：

梅奥人群关系理论的主要内容为,工人是“社会人”而不是“经济人”;企业中存在着非正式组织;生产效率主要取决于职工的工作态度及其与周围人的关系。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第3题：

下列选项中属于人际关系理论观点的有（ ）。 A．工人是“社会人”而不是“经济人” B．金钱是刺激人的唯一动力 C．企业中存在着非正式组织 D．新的领导能力在于提高工人的满意度 E．要妥善地处理好人一机矛盾


正确答案：ACD
本题考查人际关系理论的观点。选项B属于科学管理原理的观点，选项E属于工效学原理的观点。

第4题：

梅约提出的人际关系理论认为（）。

  • A、人是社会人
  • B、人是物质资本
  • C、生产效率的提高受职工态度的影响
  • D、有正式团体和非正式团体
  • E、民主管理对提高生产效率具有重要的作用

正确答案:A,C,D,E

第5题：

梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。

A．认为金钱是刺激积极性的唯一动力

B．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

C.在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”

D．生产效率主要决定于工作方法和工作条件

E．提出了新型领导和民主管理的必要性


正确答案：BCE

第6题：

梅奥的人群关系理论的基本观点包括( )。

A．认为金钱是刺激积极性的惟一动力

B．生产效率的提高和降低，主要取决于职工的工作情绪

C．在企业中并存着“正式组织”和“非正式组织”

D．生产效率主要决定于工作方法和工作条件

E．提出了新型领导和民主管理的必要性


正确答案：BCE

第7题：

以下属于梅奥的人群关系理论中的观点有( )。

A．把人当作“经济人”看待

B．不应该把人视为“机器”

C．职工从家庭生活和社会生活中所形成的态度和企业内部的人群关系

D．管理要像女人那样温柔，像糖那样甜蜜

E．在企业中仅存在“正式组织”


正确答案：BCD

第8题：

下列选项中属于人际关系理论观点的有( )

A.工人是“社会人”而不是“经济人”

B.金钱是刺激人的唯一动力

C.企业中存在着非正式组织

D.新的领导能力在于提高工人的满意度 E.要妥善地处理好人——机矛盾

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢!


正确答案：ACD

第9题：

梅约教授提出的人际关系理论认为( )。

A.民主管理与提高生产效率没有太大的关系
B.组织中没有非正式团体
C.生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部人际关系的影响
D.人是社会人，他们除了对金钱收入的追求外，还有社会、心理的需要
E.组织中的非正式团体有自己的感情、规范和倾向，不影响其成员行为

答案：C,D
解析：
通过霍桑实验，梅约提出了人际关系理论，该理论认为：①人是社会人，个人不是单纯对金钱收入有追求，他们还有社会、心理的需要；②生产效率的提高受职工的态度、积极性及企业内部的人际关系的影响；③除了正式团体外，还有非正式团体，非正式团体有自己的感情、规范和倾向，并影响其成员的行为；④民主管理对提高生产效率具有重要的作用。

第10题：

通过霍桑实验，梅奥建立了人际关系学说其主要内容有下列（）

  • A、职工是社会人
  • B、职工是经济人
  • C、企业中存在非正式组织
  • D、新型的领导能力在于提高职工的满足程度
  • E、领导者能力在于提高劳动生产率

正确答案:A,C,D

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