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单选题（ ）不是外部招聘所具有的优点。A 被聘者具有“外部竞争优势”B 能够为组织输送新鲜血液C 有利于使被聘者迅速开展工作D 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
题目
单选题
（ ）不是外部招聘所具有的优点。
A
被聘者具有“外部竞争优势”
B
能够为组织输送新鲜血液
C
有利于使被聘者迅速开展工作
D
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
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相似问题和答案
第1题：
比较并简要评述内部和外部招聘渠道的优点和缺点。
参考答案：内部招聘渠道是从组织内部来选拔合适的人员以填补组织的岗位空缺或补充新增设的岗位，主要有内部提拔、调用、工作轮换和内部竞聘等方法;外部招聘渠道的方法主要有广告招聘、个人自荐、推荐或引荐、网络招聘、职业介绍机构、校园招聘等。两种招聘渠道的优点和缺点是：(1)内部渠道的优点：①对员工了解全面、准确率高;②能与员工职业生涯结合;③应聘者能较快适应组织及岗位;④组织培训可得到回报;⑤成本小，效率高;⑥有利于维系成员对组织的忠诚。缺点：①来源局限，易导致“近亲繁殖”;②可能聘不到高水平员工;③可能因操作不公导致内部矛盾;④不利于组织活力的培养。(2)外部渠道的优点：①人员来源广，选择余地大，有利于组织招贤纳士;②能为组织增添新鲜“血液”和活力，有利于组织发展壮大;③比组织自身培养要节约成本，且比较及时;④可从一定程度上缓解内部招聘引发的矛盾。缺点：①对应聘者了解少，可能会错招人;②应聘者对组织和岗位了解少，适应期较长;③可能影响组织内部士气;④费用相对较高。
第2题：
不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是()。
A:采用稳定战略
B:需要巨大变革
C:时间和经费有限
D:外部环境稳定
B:需要巨大变革
C:时间和经费有限
D:外部环境稳定
答案：B
解析：
适合采用外部招聘的企业特征是：①需要变革；②易变的外部环境。
第3题：
下列选项属于企业外部招聘优点的是:()
A、招聘花费较少
B、能够更快地填补工作空缺
C、激发员工积极性
D、可供选择的范围大
参考答案：D
第4题：
下列（）不是外部招聘所具有的优点。
- A、被聘者具有“外部竞争优势”
- B、能够为组织输送新鲜血液
- C、有利于使被聘者迅速开展工作
- D、有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
正确答案:C
第5题：
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有()。
A:刊登招聘广告
B:招聘会
C:利用技术档案确定人选
D:委托猎头公司
E:职业介绍所与就业服务中心
B:招聘会
C:利用技术档案确定人选
D:委托猎头公司
E:职业介绍所与就业服务中心
答案：A,B,D,E
解析：
人员招聘分为内部招聘与外部招聘。下列招聘形式中，属于外部招聘的有刊登招聘广告、招聘会、委托猎头公司、职业介绍所与就业服务中心。
第6题：
关于外部招聘的优点，下列说法错误的是()。
A:为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
B:可以为企业招聘到优秀的人才
C:能够使企业快速招聘到所需要的人才
D:由于外部人员的优秀，减少了企业的培训费用
答案：D
解析：
外部招聘具有如下优点：①能够为企业带来新鲜空气，注入新鲜血液，有利于企业拓展视野。外部人员较少受企业陈规旧俗的限制，能大胆地引入新的管理方法和经营理念；②可以招聘到更优秀的人才，外部招聘面向的受众范围广，招聘方式也很灵活，可以为企业招聘到优秀的人才；③能够使企业快速招聘到所需要的人才，当企业在外部招聘专业技术人才和管理人才时，能够比企业从内部招聘人员时间短、速度快。
第7题：
适合采用内部招聘的组织所具有的特征有( )。
A.员工流失率很高
B.采用稳定战略
C.外部环境稳定
D.外部环境易变
E.时间和经费有限
B.采用稳定战略
C.外部环境稳定
D.外部环境易变
E.时间和经费有限
答案：B,C,E
解析：
组织获取人力资源的途径有两种：内部招聘和外部招聘。两种途径各有利弊，基本上是互补的，具有下列特征的组织适合采用内部招聘：①采用稳定战略；②外部环境稳定；③时间和经费有限。
第8题：
外部招聘的优点有哪些?
参考答案：(1)有广泛的人才来源满足组织的要求。(2)可以避免“近亲繁殖”。(3)可避免组织内没有被提升的人的积极性受挫。(4)可节省在培训方面所耗费的大量时间和费用。
第9题：
饭店使用各种招聘方式从现有的员工中选取合适人员来填补职位空缺，属于（）。
- A、网络招聘
- B、实习招聘
- C、外部招聘
- D、内部招聘
正确答案:D
第10题：
简述外部招聘的优点。
正确答案: （1）外部招聘为公司注入新鲜血液和新的思维；
（2）为公司带来新的思维，以及竞争对手们的营业动向；
（3）拓展自我审视的角度，增强在职员工的工作动力；
（4）防止许多内部招聘所带来的政治问题。