平等性
隶属性
公平性
A+B
第1题:
劳动者到用人单位工作,用人单位吸收新员工,双方可不签订书面的劳动合同。
此题为判断题(对,错)。
第2题:
58 用人单位与劳动者建立劳动关系时( )。
A 可以订立口头的协议
B 双方协商签订劳务协议
C 必须订立岗位聘用合同
D 必须签订书面劳动合同
第3题:
问:《劳动合同法》实施后怎样规范续签合同? 我与用人单位签订的劳动合同于2007年7月到期,但用人单位至今还没有与我续签书面的劳动合同,而我仍然在原工作岗位上工作,工资待遇也都没有变。《劳动合同法》实施后,用人单位是否应当与自己签订书面的劳动合同?
第4题:
劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订,职工被迫签订的匹夫之勇合同或()的劳动合同为无效劳动合同
第5题:
第6题:
劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订,( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。
A、用人单位起草
B、职工个人起草
C、双方均同意
D、职工被迫签订
第7题:
第8题:
劳动者到用人单位,用人单位吸收新员工,双方()签订书面的劳动合同,以明确双方的权利和义务。
A.不必
B.必须
C.协调
D.适当时间
第9题:
下列哪些情形,视为用人单位与劳动者订立无固定期限劳动合同?()
第10题:
下列哪些情形劳动者提出订立合同应当订立无固定期限劳动合同?()