项目决策分析与评价
单选题海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（ ）。A 均衡型B 上山型C 下山型D 平路型
题目
单选题
海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（ ）。
A
均衡型
B
上山型
C
下山型
D
平路型
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相似问题和答案
第1题：
海氏分析法的三要素是指知识水平和技能技巧、解决问题的能力、承担职务能力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山顶型
正确答案:B
第3题：
海氏法所考虑的应予酬报的因素有()。
A.气质形象
B.智能水平
C.解决问题的能力
D.职务责任
正确答案:B、C、D
第4题：
海氏“职务状态构成”主要取决于技能水平和解决问题能力两因素的影响与职务责任这一因素影响的比较。如果三个一级薪酬要素中，职务责任比技能水平和解决问题的能力重要，则属于（）。
- A、均衡型
- B、上山型
- C、下山型
- D、平路型
正确答案:B
第5题：
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）
- A、知识技能
- B、解决问题的能力
- C、应负责任
正确答案:A,B,C
第6题：
下列选项中属于影响员工个人薪酬水平的因素是()。
A:劳动绩效
B:职务或岗位
C:综合素质与技能
D:工作条件
E:年龄与工龄
B:职务或岗位
C:综合素质与技能
D:工作条件
E:年龄与工龄
答案：A,B,C,D,E
解析：
本题考查的是影响员工个人薪酬水平的因素。
第7题：
知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山坡型
正确答案:B
第8题：
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )
A. 技能水平、解决问题能力、知识水平
B. 技能水平、职务责任，知识水平
C. 知识水平，解决问题能力、职位责任
D. 技能水平、解决问题能力、职位责任
参考答案D
第9题：
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山顶型
正确答案:A
第10题：
知识技能和解决问题的能力比应负责任更重要。这在“职务形态构成”的类型中属于（）
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山坡型
正确答案:C