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单选题通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。A 上山型B 平路型C 下山型D 山顶型
题目
单选题
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。
A
上山型
B
平路型
C
下山型
D
山顶型
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相似问题和答案
第1题：
海氏职位评价法实质上是一种评分方法,是将付酬因素进一步抽象为具有普遍适用性的三大因素,即( )
A. 技能水平、解决问题能力、知识水平
B. 技能水平、职务责任，知识水平
C. 知识水平，解决问题能力、职位责任
D. 技能水平、解决问题能力、职位责任
参考答案D
第2题：
海氏评估法岗位评估分数=知识技能得分＋解决问题得分＋应负责任得分。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案:正确
第3题：
我国心理学通常把学生的学习分为知识的学习、技能的学习和_________的学习三类。
正确答案：
行为规范
行为规范
第4题：
海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即（）
- A、知识技能
- B、解决问题的能力
- C、应负责任
正确答案:A,B,C
第5题：
通常职务形态构成可以分为三类，其中知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重的是（）。
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山顶型
正确答案:B
第6题：
海氏分析法的三要素是指知识水平和技能技巧、解决问题的能力、承担职务能力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
技能是指通过练习而获得的能够在实践中运用知识解决问题的能力，分为（ ）和动作技能两种。
答案：智力技能,
解析：
提示：请参考答案，输入的答案要和答案显示，有“，”“《》” ”“ 一模一样才会显示正确。
第8题：
职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的（ ）。
A．专业知识和工作技能
B．目标责任和工作内容
C．工作时间和工作强度
D．工作技能和应用能力
正确答案：B
本题考查职务分析的内容。
本题考查职务分析的内容。
第9题：
知识技能和解决问题的能力在岗位中与应负责任并重。这在“职务形态构成”的类型中属于（）
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山坡型
正确答案:B
第10题：
通常职务形态构成可以分为三类，其中岗位的应负责任比知识技能和解决问题的能力重要的是（）。
- A、上山型
- B、平路型
- C、下山型
- D、山顶型
正确答案:A