心理咨询师
心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。单选(A)测验分数 (B)导出分数 (C)测验常模 (D)常模分数
题目
心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。单选
(A)测验分数
(B)导出分数
(C)测验常模
(D)常模分数
(B)导出分数
(C)测验常模
(D)常模分数
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相似问题和答案
第1题：
用于解释心理测验结果的参照系被称作测验的( )。
A．信度
B．归因
C．效度
D．常模
正确答案：C
解析：效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验，其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数，其值越大，说明测验越有效。
解析：效度即有效性或精确性，是指招聘者真正测试到的品质与想要测量的品质间的符合程度。有效的测验，其结果应该能正确地预计应聘者将来的工作成绩。两者之间的相关系数被称为效度系数，其值越大，说明测验越有效。
第2题：
心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。单选
A. 测验分数
B. 导出分数
C. 测验常模
D. 常模分数
B. 导出分数
C. 测验常模
D. 常模分数
答案：C
解析：
知识点： 心理测量学 /常模
常模是一种供比较的标准量数，由标准化样本测试结果计算而来，它是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。
常模是一种供比较的标准量数，由标准化样本测试结果计算而来，它是心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准。
第3题：
是指对测验的结果根据测验分数在团体中的相对位置而加以解释的一种测验。()
A.标准参照测验
B.个别测评
C.常模参照测验
D.团体测评
参考答案：C
第4题：
效度是指
A.心理测验的测验结果分数是否符合测验要求
B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度
C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同
E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
B.测验结果与测量的心理特点之间符合的程度
C.选用心理测验时首先必须鉴定它的可靠性
D.同一测验测量结果分数相同，解释也应相同
E.相同测验，同一个人不同时间做，结果相同
答案：B
解析：
第5题：
心理测验时用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。
A、测验分数
B、导出分数
C、测验常模
D、常模分数
B、导出分数
C、测验常模
D、常模分数
答案：C
解析：
测验常模是一种供比较的标准量数，由标准化样本测试结果计算而来，即某一标准化样本的平均数和标准差。它是心理测评用于比较和解释测验结果时的参照分数标准。测验分数必须与某种标准比较，才能显示出它所代表的意义。答案选C。
第6题：
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是（ ）。
A 、 信度
B 、 效度
C 、 常模
D 、 标准差
B 、 效度
C 、 常模
D 、 标准差
答案：C
解析：
第7题：
用于比较和解释测验结果的参照分数标准是( )。单选
A. 常模
B. 标准分数
C. 原始分
D. 常模分数
B. 标准分数
C. 原始分
D. 常模分数
答案：A
解析：
知识点： 心理测量学 /常模
考常模的定义。
考常模的定义。
第8题：
将测验分为安置性测验、形成性测验、诊断性测验和总结性测验所依据的标准是【 】
A.结果解释所参照的标准
B．测验内容
C．测验规范程度
D．测验目的
正确答案：C
【考点点击】 本题主要考查的知识点是测验的类型。
【要点透析】 四个选项均为划分测验类型的标准。依A项可分为常模参照性测验和标准参照性测验，依B项可分为成就测验和学能测验，依C项可分为标准化测验和教师自编测验。A、B. c项均不合题意，故选D。
【考点点击】 本题主要考查的知识点是测验的类型。
【要点透析】 四个选项均为划分测验类型的标准。依A项可分为常模参照性测验和标准参照性测验，依B项可分为成就测验和学能测验，依C项可分为标准化测验和教师自编测验。A、B. c项均不合题意，故选D。
第9题：
解释心理测验分数的参照基础是（ ）。
(A)常模分数 （B)常模
(C)导出分数 (D)分数
(A)常模分数 （B)常模
(C)导出分数 (D)分数
答案：B
解析：
常模分数就是施测常模样本被试后，将被试者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数。常模分数构成的分布即常模，它是解释心理测验分数的基础。
第10题：
解释心理测验分数的参照基础是（ ）。
A.常模分数
B.常模
C.导出分数
D.分数
B.常模
C.导出分数
D.分数
答案：B
解析：
常模分数就是施测常模样本被试后，将被试者的原始分数按一定规则转换出来的导出分数。常模分数构成的分布即常模，它是解释心理测验分数的基础。