第1题:
某企业采购部门,在工作中十分注意企业资源的使用,为企业节约了大量的资源,该企业为表彰该采购部门的行为,特别对该部门的每个员工发放了500元的奖金,这属于( )。 A.绩效奖金 B.建议奖金 C.特殊贡献奖金 D.节约奖金
第2题:
关于奖金设计方案中奖金项目,下列表述错误的是:()
A.一定时间内根据考评结果发放考评奖金
B.完成一项任务后发放特别贡献奖金
C.根据全年业绩情况发放年终奖金
D.全勤员工获得全勤奖金
第3题:
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金,该项奖金属于( )。
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.节约资金
D.特殊贡献奖金
第4题:
第5题:
某企业员工薪酬构成主要包括:岗位工资、月奖金、年终奖金。月奖金的标准是根据岗位等级而定的,职级越高,奖金越多。月奖与考核不挂钩,实际上是工资的补充。年底奖金:管理部门如财务部的年底奖金是年底双薪,业务部门的总奖金是按部门业绩提成的,但有时不能兑现。
业务部门员工的奖金是背靠背的,由部门经理发放,员工不知道发放的依据。由于原有的方案存在许多问题,需要重做。
结合案例,设计一个合理的薪酬分配方案。
第6题:
李某是某公司的销售员,今年完成销售额1000万元,公司决定给其发放10万元奖金,该笔奖金属于( )。 A.特殊津贴 B.绩效奖金 C.节约奖金 D.利润分享计划
第7题:
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放l00万元奖金,该项奖金属于( )。A.绩效奖金 B.建议奖金 C.节约奖金D.特殊贡献奖金
第8题:
张某发明了一项专利为公司带来了巨大的经济效益,公司遂向张某发放100万元奖金,该项奖金属于( )。
A、绩效奖金
B、建议奖金
C、节约资金
D、特殊贡献奖金
第9题:
某员工自行研制的创新发明为企业节约了大量资源,该厂为该员工发放了50000元的奖金。这项奖金属于( )。
A.绩效奖金
B.建议奖金
C.特殊贡献奖金
D.节约奖金
第10题: