第1题:
外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺职位工作要求的人员。()
第2题:
某企业的A部门撤销某个职位,需要为该职位人员重新安排,而B部门却在企业外部招聘类似职位人员,于是造成冗员。出现这种情况的主要原因是( )。
A.该企业缺乏人力资源规划
B.该企业没有进行组织结构的更新
C.该企业没有员工培训与发展计划
D.该企业绩效考核结果与激励机制脱节
第3题:
组织中有时一个部门在撤销而另一个部门却在招聘,于是造成冗员,不得不解雇新聘的人员,这种情况主要反映的是人力资源( )方面的问题。 A.绩效评价 B.规划 C.薪酬管理 D.工作分析
第4题:
第5题:
第6题:
当企业中比较重要的职位出现空缺时,从与该职位同级别但相对较次要的职位的人中挑选适合人员的方法,称之为( )。
A.晋升
B.招聘
C.提拔
D.职位转换
第7题:
第8题:
该企业计划2011年从现有业务员中选出3人担任业务主管,这种招聘方法是( )。 A.晋升 B.职位轮换 C.外部招聘 D.职位转换
第9题:
第10题: