企业人力资源管理师
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A.组织架构 B.战略目标子系统 C.战略性绩效管理工具 D.绩效管理子系统
题目
战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
参考答案和解析
答案：B
解析：
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相似问题和答案
第1题：
(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
A.战略
B.使命
C.绩效计划
D.组织文化
E.核心价值观
B.使命
C.绩效计划
D.组织文化
E.核心价值观
答案：A,B,E
解析：
P327-328
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括战略，使命，核心价值观，愿景。
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括战略，使命，核心价值观，愿景。
第2题：
（ ）隶属于战略性绩效管理模型中的战略目标子系统。
A.使命
B.愿景
C.绩效计划
D.绩效执行
E.核心价值观
B.愿景
C.绩效计划
D.绩效执行
E.核心价值观
答案：A,B,E
解析：
第3题：
平衡记分卡的目标和指标不来源()。
A、使命
B、绩效
C、核心价值观
D、愿景和战略
参考答案：B
第4题：
战略目标子系统包括( )。
A: 使命
B: 核心价值观
C: 绩效考评
D: 愿景
E: 战略
B: 核心价值观
C: 绩效考评
D: 愿景
E: 战略
答案：A,B,D,E
解析：
战略目标子系统是指与战略相关的一系列要素的集合，具体包括组织的使命、核心价值观、愿景以及战略，各要素之间相互关联、层层支撑，共同界定了组织的价值定位和发展方向，为组织的各项工作起到了清晰的导向作用。
第5题：
(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
A.组织架构
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
B.战略目标子系统
C.战略性绩效管理工具
D.绩效管理子系统
答案：B
解析：
P327-328
战略性绩效管理系统模型中，战略目标子系统包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
战略性绩效管理系统模型中，战略目标子系统包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。
第6题：
战略性绩效管理设计的最终目的是（ ）。
A.确保组织战略目标能够有效实现
B.确保组织EVA能够有效实现
C.确保组织的使命能够有效实现
D.确保组织的愿景能够有效实现
B.确保组织EVA能够有效实现
C.确保组织的使命能够有效实现
D.确保组织的愿景能够有效实现
答案：A
解析：
第7题：
战略性绩效管理系统模型包括（ ）。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
答案：A,B,C,D,E
解析：
战略性绩效管理系统模型的构建包括：①组织架构；②组织文化；③战略目标子系统；④绩效管理子系统；⑤战略性绩效管理工具。
第8题：
能力核心模型要求与下列因素相匹配()。
A、组织的使命
B、组织的愿景
C、组织中的某一职能
D、组织的价值观
正确答案：A，B，D
第9题：
战略性绩效管理系统模型的构建包括()。
A.组织架构
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
B.组织文化
C.战略目标子系统
D.绩效管理子系统
E.战略性绩效管理工具
答案：A,B,C,D,E
解析：
第10题：
在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(
A.战略
B.使命
C.绩效计划
D.组织文化
E.核心价值观
B.使命
C.绩效计划
D.组织文化
E.核心价值观
答案：A,B,E
解析：