企业人力资源管理师
关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（ ）。A． 工作会更加努力 B． 对候选人的了解比较准确 C． 招募的成本很高 D． 招募的成本很低 E． 适应的范围较窄
题目
关于熟人推荐这种招聘方式，正确的说法包括（ ）。
A． 工作会更加努力
B． 对候选人的了解比较准确
C． 招募的成本很高
D． 招募的成本很低
E． 适应的范围较窄
B． 对候选人的了解比较准确
C． 招募的成本很高
D． 招募的成本很低
E． 适应的范围较窄
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相似问题和答案
第1题：
对求职者的信息掌握较全面，招聘成功率高的员工招募方式是( )。
(A)校园招聘
(B)借助中介
(C)猪头公司
(D)熟人推荐
正确答案：C
第2题：
对求职者的信息掌握较全面、招聘成功率高的员工招募方式是( )。
A:校园招聘
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
B:借助中介
C:猎头公司
D:熟人推荐
答案：C
解析：
外部招募的主要方法有：①发布广告，发布迅速，可以展示单位实力;②借助中介，如人才交流中心(针对性强、费用低，难以找到热门人才和高级人才)、招聘洽谈会(应聘者集中，选择余地大，难以找到高级人才)、猎头公司(招聘高级人才和高端人才，费用较高;但是对应聘者信息掌握全面，成功率比较高);③校园招聘，招聘初级人员;④网络招聘，成本低，方便快捷，不受时间地点限制，方便检索;⑤熟人推荐，对候选人比较了解，工作会更加努力，成本低，容易形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策、制度的落实。
第3题：
熟人推荐即是通过本组织内部员工、客户及合作伙伴等"熟人”推荐人选,它是一种很有效的外部招聘方式。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第4题：
(2016年5月)关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的是( ) 。
A.工作会更加努力
B.对候选人的了解比较准确
C.招募的成本很高
D.易在组织内形成裙带关系
E.适应的范围较窄
B.对候选人的了解比较准确
C.招募的成本很高
D.易在组织内形成裙带关系
E.适应的范围较窄
答案：A,B,D
解析：
P75-77
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘。采用该方式还可以节约招聘成本。
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘。采用该方式还可以节约招聘成本。
第5题：
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有（ ）。
A．工作更加努力
B．对候选人的了解比较准确
C．招募成本较高
D．易在组织内行成裙带关系
E．适应范围较窄
B．对候选人的了解比较准确
C．招募成本较高
D．易在组织内行成裙带关系
E．适应范围较窄
答案：A,B,D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐方式适用的范围比较广，既适用于一般人员的招聘，也适用于企业单位专业人才的招聘。
第6题：
（ ） 属于外部招募方法。
(A) 发布广告
(B) 校园招聘
(C) 借助中介
(D) 网络招聘
(E) 熟人推荐
正确答案：ABCDE
第7题：
以下关于熟人推荐这种招聘方式的说法，正确的有()
A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内形成裙带关系
E:适应范围较窄
答案：A,B,D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各种方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐的方式，适用的范围比较广，既适用于一般人员，也适用于企业单位专业人才的招聘。
第8题：
下列招聘方式不属于内部招聘的是()
A.工作轮换
B.返聘
C.公开招募
D.熟人推荐
参考答案：D
第9题：
关于熟人推荐这种招聘方式的说法正确的有()。[2012年11月三级真题]
A:工作更加努力
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内行成裙带关系
E:适应范围较窄
B:对候选人的了解比较准确
C:招募成本较高
D:易在组织内行成裙带关系
E:适应范围较窄
答案：A,B,D
解析：
熟人推荐的招聘方式，其长处是对候选人的了解比较准确；候选人一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作也会更加努力；招募成本也很低。问题在于可能在组织中形成裙带关系，不利于公司各项方针、政策和管理制度的落实。熟人推荐方式适用的范围比较广，既适用于一般人员的招聘，也适用于企业单位专业人才的招聘。
第10题：
关于熟人推荐招聘方式的优点，如下说法错误的是（ ）。
A．对候选人比较了解
B．一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力
C．招募成本低
D．容易产生裙带关系
B．一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力
C．招募成本低
D．容易产生裙带关系
答案：D
解析：
企业采用熟人推荐招聘方式的优点：对候选人比较了解；一旦被录用，顾及介绍人的关系，工作会更努力；招募成本低。容易形成裙带关系，属于其缺点，所以D错误。