第1题:
第2题:
第3题:
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。
A. 考评对象的特殊性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 工作适用性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A、考评对象的特殊性B、管理成本C、工作实用性D、工作适用性
多选题在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A管理成本B工作实用性C工作责任D工作适用性E能力素质
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性 B: 管理成本 C: 工作实用性 D: 成果效用
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A、管理成本B、考评者的选取C、工作实用性D、被考评者的选取E、工作适用性
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本 B:工作实用性 C:工作适用性 D:工作强度 E:工作密度
在选择具体的绩效考评方法时,应当考虑( )。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作责任 D.工作适用性 E.能力素质
在绩效管理的各个环节中,管理者关心的中心和焦点应当始终是()。[2012年5月、2011年11月三级真题]A:考评指标 B:考评标准 C:考评方法 D:被考评者
在设计和选择绩效考评方法时,对考评对象进行全面考评应采用的效标不包括( )。 A.特征性 B.行为性 C.结果性 D.适用性
(2015年11月)选择确定绩效考评方法时,应考虑哪些重要因素?提出绩效管理运行程序、实施步骤的具体要求时,应考虑哪些基本问题?(15分)
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A、2个B、3个C、4个D、5个E、6个