企业人力资源管理师
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ） 。A 、 岗位津贴 B 、 补贴 C 、 金融性福利 D 、 过节福利
题目
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于（ ） 。
A 、 岗位津贴
B 、 补贴
C 、 金融性福利
D 、 过节福利
B 、 补贴
C 、 金融性福利
D 、 过节福利
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相似问题和答案
第1题：
在”五一”期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
A．岗位津贴
B．补贴
C．经济性福利
D．过节福利
正确答案：B
B【解析】法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
B【解析】法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
第2题：
(2018年)下列用人单位给付加班人员工资报酬的做法，符合《劳动法》规定的是（ ）。
A.甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
B.乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬
C.丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班．按工资的250％给予加班人员工资报酬
D.丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬
答案：D
解析：
本题考查延长工作时间的工资支付。用人单位延长工作时间，应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排延长工作时间的，支付不低于工资的150％的工资报酬；(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200％的工资报酬；(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300％的工资报酬。
第3题：
在“五一”期间工作的员工得到的加班工资属于（ ）。
A．岗位津贴
B．补贴
C．金融性福利
D．过节福利
正确答案：B
法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
第4题：
某公司执行不定时工作制的职工在法定休假日加班的，该公司的正确做法是（）。
- A、无需支付职工加班工资
- B、按本人工资的200%支付加班工资
- C、按本人工资的300%支付加班工资
- D、安排职工调休
正确答案:A
第5题：
以下不属于工资项目内容的是（）
A、工资
B、员工医疗费
C、岗位津贴
D、加班工资
B、员工医疗费
C、岗位津贴
D、加班工资
答案：B
解析：
工资项目下有工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等，各企业不同的情况有不同的子项目。
第6题：
在端午节期间工作的员工得到的加班工资属于( )。
A．岗位津贴
B．补贴
C．金融性福利
D．过节福利
正确答案：B
B【解析】根据新的节假日法律规定，端午节属于法定假日。法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
B【解析】根据新的节假日法律规定，端午节属于法定假日。法定节假日工作的员工得到的加班工资属于补贴。
第7题：
按《建筑安装工程费用项目组成》的规定，人工费加班加点的工资包括（ ）。
A、修建临时设施
B、法定节假日工作的加班工资
C、法定日工作时间外延时工作的加点工资
D、法定日工作时间内的工作时间的工资
E、休假期间
B、法定节假日工作的加班工资
C、法定日工作时间外延时工作的加点工资
D、法定日工作时间内的工作时间的工资
E、休假期间
答案：B,C
解析：
2020版教材P167~168 / 2019版教材P161
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
4.加班加点工资:是指按规定支付的在法定节假日工作的加班工资和在法定日工作时间外延时工作的加点工资。
第8题：
贾某的日工资为160元,每周工作5天,每天工作8小时。2010年10月,贾某在“十一”期间加班一天,在某一个周末加班一天,在某一天加班三个小时。贾某在2010年10月应当得到的加班费是()元。
A.160
B.320
C.890
D.1050
参考答案：C
第9题：
关于加班，下列描述正确的是（）。
- A、员工在休息日加班后，应优先安排补休
- B、如公司确因工作需要预计在年内无法安排员工补休的，支付加班费。
- C、员工在平时加班，按基本工资的1.5倍发放加班费。
- D、员工在法定节假日加班，按基本工资的3倍发放加班费。
正确答案:A,B,C,D
第10题：
“三八”妇女节，某二级单位女员工照常工作，本单位应支付这位女性员工加班工资。
正确答案:错误