企业人力资源管理师

外部招募的主要方法是（　　）。A.发布广告 B.借助中介 C.校园招聘 D.网络招聘 E.熟人推荐

题目
外部招募的主要方法是（　　）。

A.发布广告
B.借助中介
C.校园招聘
D.网络招聘
E.熟人推荐
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第1题：

简述内外部招募的主要方法。(考点：教材第62～63页)


正确答案：

第2题：

下列不属于外部招募主要方法的是（ ）

A. 广告法

B．中介法

C．熟人推荐法

D．布告法


正确答案：D

第3题：

关于人力资源招募工作， 以下说法错误的是( )。

A. 人力资源招募工作主要包括确定招募需求、 制定招募计划、 实施招募计划和招募效果评估

B. 在确定招募需求时需确定采取内部招募还是外部招募方式

C. 在招募工作具体实施过程中， 为了保护求职者隐私， 用人部门不能和人力资源专业人员同时接触求职者

D. 判断招募效果的最主要方法是职位空缺是否得到填补


参考答案：C

第4题：

以下不属于外部招募主要方法的是（ ） 。

A 、 广告法
B 、 中介法
C 、 熟人推荐法
D 、 布告法

答案：D
解析：
外部招聘主要包括广告法、 中介法、 校园招聘、 网络招聘以及熟人推荐； 内部招聘包括推荐法、 档案法和布告法。

第5题：

外部招募的主要方法。


答案：
解析：
1、发布广告
2、借助中介（1.人才交流中心；2.招聘洽谈会；3.猎头公司 ）
3、校园招聘
4、网络招聘
5、熟人推荐

第6题：

外部招募对象的主要来源


参考答案：(1)熟人介绍(2)主动上门求职者(3)失业者(4)竞争者与其他公司(5)就业机构(6)学校(7)人才市场

第7题：

招募有内部招募和外部招募两个主要来源，属于外部招募优点的是（）。

A.有利于提高员工的工作满意度
B.降低招募的风险
C.能够为组织节约一些成本
D.有助于组织招募到最为合适的潜在任职者

答案：D
解析：
ABC属于内部招募的优点

第8题：

下列哪项不属于外部招募的方法()

A、广告招募

B、人才市场招募

C、校园招募

D、内部员工推荐


参考答案：D

第9题：

以下不属于外部招募主要方法的是（　　）。

A．广告法
B．中介法
C．熟人推荐法
D．布告法?

答案：D
解析：
外部招聘主要包括广告法、中介法、校园招聘、网络招聘以及熟人推荐；内部招聘包括推荐法、档案法和布告法。?

第10题：

外部招募的主要方法不包括( )

A: 招聘洽谈会
B: 人才交流会
C: 布告法
D: 猎头公司

答案：C
解析：
外部招募的主要方法包括：发布广告、借助中介、校园招聘、网络招聘、熟人推荐等，布告法属于内部招募的方法。

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