第1题:
A、内部晋升
B、竞聘上岗
C、岗位轮换
D、人员重聘
第2题:
为保证竞聘上岗的( ),必须成立竞聘上岗领导小组,小组内应至少有一人是企业外部专家,负责指导竞聘选拔工作。
A.民主、科学、公正
B.科学性和民主性
C.合理性和可行性
D.公正、公开、公平
第3题:
A.竞聘上岗
B.内部晋升
C.岗位轮换
D.岗位平调
第4题:
事业单位内部产生岗位人选,需要竞聘上岗的,按照下列程序进行()。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
第8题:
竞聘上岗的理论基础是( )。
A.能岗匹配原理
B.动态优先原理
C.同素异构原理
D.效率优先原理
第9题:
某供电局市场部对推出线损专责岗位竞聘上岗,其中竞聘上岗考试题目之工就是请试分析造成线损率升高的主要原因有哪些?若你作业竞聘者之一,你如何作答?
略
第10题:
竞聘上岗