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绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。A.访问 B.座谈 C.调查问卷 D.访谈

题目
绩效管理（ ）是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

A.访问
B.座谈
C.调查问卷
D.访谈
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第1题：

()既是公共服务管理部门提高管理绩效的重要管理工具，同时也是科学的评估工具。

A.计划管理

B.预算管理

C.绩效管理

D.管理控制


正确答案：C

第2题：

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

A.绩效管理考核
B.绩效管理评估问卷
C.绩效管理考评
D.绩效管理考核评价

答案：B
解析：

第3题：

下列有关战略性绩效管理的表述，不正确的是( )。

A．组织战略不会影响绩效管理的实施

B．具有不同战略目标的企业绩效管理的战略也是不同的

C．战略性绩效管理要求组织从企业的战略角度考虑问题

D．平衡计分卡可以作为战略绩效管理的一个工具


正确答案：A
解析：战略性绩效管理体现的思考方式为：组织的整体发展战略决定了绩效管理的策略，处于不同环境下的组织会选择不同的发展战略，也需要选择与此相适应的绩效管理策略。因此，A项错误。

第4题：

根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。

  • A、初始环节
  • B、关键步骤
  • C、主要平台
  • D、基础

正确答案:A,B,C,D

第5题：

绩效管理中最重要也是最容易被遗漏的环节是（）。

  • A、绩效计划
  • B、绩效实施
  • C、绩效反馈
  • D、绩效评估

正确答案:C

第6题：

平衡计分卡就是企业组织的一种（ ）工具。
A.绩效评价 B.绩效评估 C.绩效管理 D.绩效结果


答案：C
解析：

第7题：

()是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。

A:绩效管理调查问卷
B:绩效管理步骤
C:绩效管理方案
D:绩效管理结果

答案：A
解析：
绩效管理调查问卷是评估企业绩效管理问题最常用也是最有效的工具。通常调查问卷的内容涉及绩效管理工作的所有方面，从战略的分解开始直到绩效考评结果的应用。

第8题：

绩效管理培训最关键的在于()。

A、选择培训者

B、制定绩效管理培训计划

C、实施绩效管理培训计划

D、评估绩效管理培训效果


参考答案：C

第9题：

以下关于绩效评估描述错误的选项是（）。

  • A、绩效评估又称绩效考评、绩效模拟
  • B、个人绩效评估是企业管理者与员工之间的一项管理沟通活动
  • C、绩效评估只包括个人绩效评估
  • D、对于卷烟商业企业而言，组织绩效评估主要是对卷烟营销运行体系的绩效评估

正确答案:A,C

第10题：

许多企业高层喜欢绩效管理但显示效果却始终不大的最根本原因在于（）

  • A、用绩效管理来进行过程控制
  • B、用绩效管理来做工资分配
  • C、用绩效管理来进行考核
  • D、用绩效管理来做奖惩

正确答案:C

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