其它
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。A：苛严误差 B：晕轮误差 C：集中趋势 D：宽厚误差
题目
评定结果呈负偏态分布的绩效考评偏差属于（ ）。
A：苛严误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差
B：晕轮误差
C：集中趋势
D：宽厚误差
参考答案和解析
答案：D
解析：
宽厚误差，也称宽松误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。A项，苛严误差，也称严格、偏紧误差，即评定结果是正偏态分布，也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。B项，晕轮误差，也称“晕轮效应”、晕圈错误、光环效应，是指在考评中，因某一个人格上的特征掩蔽了其他人格上的特征。C项，集中趋势，也称居中趋势，即评定结果相近，都集中在某一分数段或所有的员工被评为“一般”。
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相似问题和答案
第1题：
在全人类中．智力呈何种状态分布（ ）
A．偏态分布
B．常态分布
C．正偏态分布
D．负偏态分布
正确答案：B
第2题：
考评的()是指评定结果呈负偏态分布，大多数员工被评为优良。
A:偏紧误差
B:中间倾向
C:宽松误差
D:标准误差
B:中间倾向
C:宽松误差
D:标准误差
答案：C
解析：
第3题：
第 23 题 在全人口中，智力呈何种状态分布（ ）
A．常态分布
B．正偏态分布
C．偏态分布
D．负偏态分布
正确答案：A
第4题：
B组数据呈（ ）
A.正态分布
B.正偏态分布
C.负偏态分布
D.双峰分布
B.正偏态分布
C.负偏态分布
D.双峰分布
答案：B
解析：
在正态分布中，平均数、中数和众数相等。在正偏态中，平均数大于中数；负偏态中，中数大于平均数。在所有的分布中，中数总时位于众数和平均数的中间，众数总是位于分布的峰值部分。故本题的正确答案是B。
第5题：
宽厚误差即评定结果呈（ ）分布。
A.正态
B.负态
C.负偏态
D.正偏态
B.负态
C.负偏态
D.正偏态
答案：C
解析：
宽厚误差亦称宽松（Leniency）误差，即评定结果是负偏态分布，也就是大多数员工被评为优良。
第6题：
强制分布法假设员工的工作行为和工作绩效整体呈（ ）分布。
A．偏态
B．正偏态
C．正态
D．负偏态
正确答案：C
第7题：
苛严误差亦称严格、偏紧误差，即评定结果是呈（ ）。
A.正态分布
B.正偏态分布
C.负偏态分布
D.负态分布
B.正偏态分布
C.负偏态分布
D.负态分布
答案：B
解析：
苛严误差亦称严格、偏紧（Strictness）误差，即评定结果是正偏态分布,也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。究其原因。主要是：①可能是因为评定标准过高造成的；②惩罚那些难以对付不服管理的人；⑧追使某些有问题的员工辞职或为有计划的减员提供有说服力的证据；④压缩提薪或奖励人数的比例；⑤自认为应当严格执行上级对优秀者的评估标准。
考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
考评结果过于苛刻，对组织来说，容易造成紧张的组织氛围；对个体来说，容易增加工作压力，涣散员工的士气和斗志，降低工作的满意度，不利于调动业务骨干的积极性、主动性和创造性。
第8题：
相等组距适用于观测值呈何种分布的资料()
A、正态分布
B、偏态分布
C、近似偏态分布
D、近似正态分布
E、负偏态分布
参考答案：A,D
第9题：
甲、丙两图表示的数据分布形态分别是
A.正偏态和负偏态分布
B.正偏态和正态分布
C.负偏态和正态分布
D.负偏态和正偏态分布
B.正偏态和正态分布
C.负偏态和正态分布
D.负偏态和正偏态分布
答案：A
解析：
甲、丙两图表示的数据分布形态分别为正偏态分布和负偏态分布。
第10题：
在全体人口中，智力呈（ ）
A.常态分布
B.偏态分布
C.正偏态分布
D.负偏态分布
B.偏态分布
C.正偏态分布
D.负偏态分布
答案：A
解析：
考点：本题考查能力发展水平的差异。
应试解难：能力发展水平的差异主要指智力差异(即一般能力差异)。人在智力方面的个别差异是十分显著的。西方各国心理学家经过大量测验研究，基本上得到一个共同的结论，智力的个别差异在一般人口中都呈现常态曲线式的分布。
应试解难：能力发展水平的差异主要指智力差异(即一般能力差异)。人在智力方面的个别差异是十分显著的。西方各国心理学家经过大量测验研究，基本上得到一个共同的结论，智力的个别差异在一般人口中都呈现常态曲线式的分布。