基本代维费的考核由四部分组成：管理考核、现场检查、（）和（）。A、目标考核，综合考评B、达标率，年度检查C、目标考核，年度检查D、达标率，综合考评

第1题：

年度代维基础管理现场检查中人员管理具体考核内容包括（）、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。

• A、劳动合同
• B、人员考评体系
• C、人员薪酬福利体系
• D、代维人员配置数量

第2题：

代维考核项目包括（）。

• A、基础管理
• B、维护质量
• C、现场检查
• D、扣分项和加分项

第3题：

全业务代维考核由四部分组成：（）、（）、（）和（）。

第4题：

基本代维费考核目标有达标率、工单处理及时率、（）；发电费用考核目标有（）。

第5题：

考核周期为月度、年度考核，月度考核占年度总代维费用的90%，即每月度考核占年度总代维费用的10%，由各市分公司执行；年度考核占年度总代维费用的10%，由省公司执行。

第6题：

基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。

• A、40%，50%，10%
• B、40%，40%，20%
• C、50%，30%，20%
• D、30%，50%，20%

第7题：

月度现场检查考核包括对代维设备开展现场抽查，抽查的比例不得低于该专业代维规模的（）。

• A、2%
• B、3%
• C、10%
• D、20%

第8题：

空调代维管理考核占总考核分数的40%，现场检查占总考核分数的60%。（）

第9题：

基本代维费目标考核是以三个目标值为基准，任一目标完成度低于基准值1%，按照（）的比例扣除代维公司在整个移动分公司的半年度基本代维费。

第10题：

每月根据合同内容和考核细则要求对代维公司进行不定期检查或抽查，检查代维公司对代维合同的执行情况，包括代维工作执行、代维工作效果、代维资源投入等情况，现场抽检比例每年不低于代维基站总数的5％，确保代维公司切实履行好代维责任。现场检查内容和要求参见附件8。月度检查结果由移动公司代维管理员和代维公司工作站负责人共同签字确认，检查结果直接做为考核的评分依据。