行政管理(专科)
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。A、准备B、简要介绍C、解释D、示范
题目
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式，它通常有五个步骤，下面不属于培训步骤的是（）。
- A、准备
- B、简要介绍
- C、解释
- D、示范
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相似问题和答案
第1题：
培训只是为了提高员工在工作岗位上的工作能力。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：错误
第2题：
DD公司的培训经理考虑到员工能够集中精力在一件事情上的时间不会超过12分钟，因此，这就意味着在员工培训过程中每12分钟就要换一种培训方式。这就要求培训师采用多种培训方式培训员工。请你设计一个可行的培训方式的选择表。
答案：
解析：
第3题：
提高物业服务企业员工素质的重要途径是( )。
A．晋升培训
B．操作层员工的知识和能力培训
C．外派培训
D．管理层员工的知识和能力培训
正确答案：C
第4题：
企业的员工在接受培训的同时感受到了组织对他们的重视和发展，提高了员工对自我价值的认识，也增强了员工（）的机会。
- A、自我提高
- B、工作能力
- C、发挥潜能
- D、职业发展
正确答案:D
第5题：
如果员工的工作能力较高但绩效水平较低，则有必要进行有针对性的培训以提高员工的绩效水平。
正确答案:错误
第6题：
除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。
A.工作观摩
B.委托培训
C.岗位轮换
D.同行指导
正确答案：B
第7题：
平均处理时间是衡量呼叫中心单通电话处理速度的重要指标，它的高低直接与呼叫中心员工的工作能力相关。
正确答案:正确
第8题：
培训是公司提高员工工作能力的一种重要方式,它通常有五个步骤,下面不属于培训步骤的是()。
A.准备
B.简要介绍
C.解释
D.示范
参考答案：B
第9题：
提高员工工作能力是（）。
- A、培训的原则
- B、培训的目标
- C、培训的意义
- D、培训的方法
正确答案:B
第10题：
个人发展计划是指根据员工有待发展提高的方面，包括一定时期内完成的有关工作绩效和工作能力改进与提高的系统计划，也是绩效管理的一种应用方式
正确答案:正确