福利往往采取实物或延期支付的形式,因为与劳动能力、绩效和工作时间的变动无直接关系,所以有固定成本的特征。()
第1题:
关于福利与基本工资的说法正确的是( )。
A.基本工资和福利都是一种工资形式
B.基本工资的支付方式是实物支付和延期支付
C.福利的支付方式是现期支付和货币支付
D.在企业的成本项目中,基本工资属于固定成本,而福利是可变成本
第2题:
福利是一种( ),它往往不以货币形式直接支付员工,而是以更多的服务或实物的形式支付给员工。
A.激励性报酬
B.计划性报酬
C.补充性报酬
D.必要性报酬
第3题:
此题为判断题(对,错)。
第4题:
第5题:
关于员工福利,错误的说法是( )。
A.很多福利都采取实物支付或延期支付的方式
B.总体而言,福利属于一种可变成本
C.为使福利项目更好地符合员工个人的需要,企业可考虑采取弹性福利计划
D.健康服务是员工福利计划中的一类重要项目
第6题:
A、基本工资
B、可变薪酬
C、福利
D、津贴
第7题:
关于福利的叙述,正确的是( )。
A.福利是与劳动者的工作小时数挂钩的
B.福利大多采取实物支付或者延期支付的方式
C.福利和与福利等值的现金对于劳动者具有相同效用
D.企业的福利政策会影响到其劳动力雇用决策
E.福利只是对员工有好处,对于企业来说没有什么好处,因此,所有的福利工资都应当货币化
第8题:
福利分配是工资的( )。
A.转化形式
B.实物支付形式
C.延期支付形式
第9题:
第10题: