员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。
第1题:
网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有()。
第2题:
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持(),在进行岗位分析的基础上,设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值,要保证同类指标及目标值的(),体现绩效考核的()。
第3题:
第4题:
员工每月末制定出下月的目标计划,并填写在员工记分卡中。
第5题:
从“员工”表的“姓名”字段中找出名字包含“玛丽”的人,下面哪条select语句正确()。
第6题:
为加强员工工作的过程管理,寻找日常工作中的薄弱环节,确保取得良好的业绩,网点内各岗位员工需要使用记分卡,加强对员工的日常管理。
第7题:
如果某员工实际工作表现优于期望值,能超额完成预定目标和关键指标,该员工的绩效考评等级应为()
第8题:
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
第9题:
平衡记分卡创新和学习度量指标的两个示例为()
第10题:
员工记分卡包含()等要素。