人力资源管理员(四级)
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）A、直接观察法B、阶段观察法C、工作表演法D、观察法
题目
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
- A、直接观察法
- B、阶段观察法
- C、工作表演法
- D、观察法
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相似问题和答案
第1题：
定量的岗位分析方法有()。
A.工作日志法
B.观察法
C.职位分析问卷法
D.管理岗位描述问卷法
正确答案：C,D
第2题：
工作分析人员对员工工作的全过程进行观察，应采用（ ）。
A．阶段观察法
B．工作表演法
C．直接观察法
D．综合观察法
正确答案：C
第3题：
通过观察,把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来,把所有获得的工作信息进行整理,此种岗位分析的方法称为()
A、直接观察法
B、阶段观察法
C、间接观察法
D、工作参与法
正确答案:A
第4题：
工作分析的观察法分为（）。
- A、点面观察法
- B、交叉观察法
- C、直接观察法
- D、阶段观察法
- E、工作表演法
正确答案:C,D,E
第5题：
岗位分析程序的第四个步骤是（）
- A、编制岗位分析说明书
- B、确定岗位类型并审查现有文件资料
- C、向领导和员工说明岗位分析过程
- D、采用现场访谈、问卷调查或观察法进行岗位分析
正确答案:A
第6题：
（ ）不属于企业培训需求信息的收集方法。
A．重点团队分析法
B．观察法
C．工作岗位分析法
D．面谈法
正确答案：C
培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法。
培训需求信息收集的方法：①面谈法；②重点团队分析法；③工作任务分析法；④观察法。
第7题：
采用调查问卷来获取岗位分析的信息，以实现岗位分析目的的方法，称为（）
- A、观察法
- B、工作日志法
- C、问卷法
- D、工作实践法
正确答案:C
第8题：
某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）
A．直接观察法
B．阶段观察法
C．工作表演法
D．观察法
正确答案：C
第9题：
在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。
- A、参与法
- B、关键事件法
- C、问卷调查法
- D、观察法
正确答案:B
第10题：
让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是（）
- A、问卷法
- B、面谈法
- C、关键事件法
- D、观察法
正确答案:A