问题:员工满意程度调查的主要目的是了解()A、员工满意程度高低B、改进的出发点C、对领导的抱怨D、对薪酬的意见
Sunday, September 11, 2022
Wednesday, February 1, 2023
问题:组织要保持和创新自己产品和服务的特色,应采取()竞争战略方案。A、成本化战略B、专注化战略C、差异化战略D、多元化战略
Monday, September 12, 2022
问题:“改进”的目的是要求组织对改进活动进行管理,灵活应用各种改进工具和方法,充分利用测量和分析的结果,改进组织及各部门各层次的绩效,并促进相关方绩效的提高。
Wednesday, January 11, 2023
Monday, December 11, 2023
问题:投资收益、利润总额属于()结果的测量指标。A、市场B、支持过程C、战略策划D、财务
Saturday, June 24, 2023
问题:评价结果的要点不包括()A、组织绩效改进的速度和广度B、与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效C、组织的对于绩效测量计划D、组织绩效的当前水平
Monday, February 19, 2024
Monday, December 11, 2023
问题:高层领导为价值创造过程和支持过程所配置的资源,包括人力资源、其他的财务、基础设施、 相关方关系、()、()
Monday, February 19, 2024
问题:组织战略的制定,下面哪些群体可以参加()A、高层领导B、中层干部C、员工代表D、A+B+C
Wednesday, May 8, 2024
问题:《卓越绩效评价准则》国家标准发布于()A、1999年B、2000年C、2002年D、2004年
Saturday, June 24, 2023
Sunday, September 11, 2022
问题:“系统地识别和管理组织所应用的过程,特别是这些过程之间的相互作用”北称为()A、系统方法B、过程方法C、过程D、程序
Saturday, April 20, 2024
问题:为过程设计、实施和改进提供有效的支持,组织各部门应针对以下的关键()绩效进行分析。A、过程B、产品C、资源D、程序
Friday, September 1, 2023
问题:领导与管理的最大区别是:管理是一种变革的力量,而领导是一种程序化的控制工作。
Wednesday, September 28, 2022
问题:在企业文化中,占据核心位置的是()A、企业规章制度B、企业目标C、企业形象D、企业价值观
Friday, May 17, 2024
问题:某公司通过购买土地、大兴土木的方式给竞争对手以扩张生产规模的印象,其目的是阻止竞争对手开设新的工厂。这个例子说明()A、战略是一种计划B、战略是一种计谋C、战略是一种定位D、战略是一种观念
Monday, November 21, 2022
问题:感知价值指测定顾客感知价值,要求顾客评价他们所感受到的相对于所付出价格的服务、()
Sunday, September 11, 2022
问题:支持有效性的主要测量指标有()A、劳动生产率B、合作伙伴的绩效C、周期D、以上均是
Saturday, April 22, 2023