酒店服务知识竞赛
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相似问题和答案
第1题：
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留()日及以上的,甲方应予解除劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案：C
第2题：
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的;或严重违反用人单位规章制度的;甲方应予解除劳动合同。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第3题：
按照《淮北矿业集团公司职工惩处暂行规定》，职工无正当理由连续旷工时间超过()天，给与解除劳动合同。
A、15
B、20
C、30
D、7
参考答案：A
第4题：
下列关于旷工说法正确的是（）。
- A、旷工2天每天追究250元；
- B、超过3天（含3天），公司给予解除劳动合同；
- C、连续旷工超过3天或一个年度内累计旷工超过15天，公司给予解除劳动合同。
正确答案:C
第5题：
连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。
正确答案:30
第6题：
乙方连续旷工满()天,或年内累计旷工满三十天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。
A.5
B.10
C.15
D.20
参考答案：C
第7题：
《公务员法》规定的公务员被辞退的条件是()
A、旷工连续超过10天以上
B、旷工连续超过15天以上
C、旷工连续超过20天以上
D、旷工连续超过25天以上
参考答案：B
第8题：
乙方连续旷工满十五天,或年内累计旷工满()天,或被公安机关行政拘留十五日及以上的,甲方应予解除劳动合同。
A.10
B.20
C.30
D.50
参考答案：C
第9题：
员工未办理任何手续不到岗工作，按旷工处理，连续旷工（）天即视为自动离职，公司将依法解除劳动合同。
- A、5
- B、3
- C、7
- D、15
正确答案:C
第10题：
连续旷工超过（）天（扣除双休日及国家法定节假日），或者连续十二个月内累计旷工时间超过30天，企业有权予以解除劳动合同。
- A、5
- B、10
- C、15
- D、20
正确答案:C