薪酬管理
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相似问题和答案
第1题：
下列属于群体绩效奖励计划的是( )。
①利润分享计划 ②收益分享计划 ③成功分享计划 ④绩效加薪计划
A. ①②③
B. ①③④
C. ②③④
D. ①②③④
参考答案：A
第2题：
群队绩效奖励计划的主要类型是()。
A、利润分享计划
B、收益分享计划
C、成功分享计划
D、团队奖励计划
正确答案：A、B、C、D
第3题：
利润分享计划形式多样,常见的主要形式有()
A、现金利润分享
B、延期利润分享
C、现付与递延结合制
D、与利润挂钩的薪酬计划
E、收益增长制度
正确答案:ABCD
第4题：
斯坎伦计划属于（）
- A、第一代收益分享计划
- B、第二代收益分享计划
- C、第三代收益分享计划
- D、利润分享计划
正确答案:A
第5题：
对于企业和员工而言都具有避税效应的长期激励薪酬计划是（）
- A、收益分享计划
- B、现金利润分享计划
- C、延期利润分享计划
- D、效率增进分享计划
正确答案:C
第6题：
()是群体激励薪酬中最简单的也是最接近个人奖励计划的。
A、班组奖励计划
B、利润分享计划
C、收益分享计划
D、风险分享计划
参考答案：A
第7题：
（）是一种比较普遍采用的利润分享方式。
- A、福利分享
- B、收益分享
- C、利润分享
- D、持股计划分享
正确答案:D
第8题：
下列属于长期激励计划的有()。
A、利润分享计划
B、股票期权计划
C、收益分享计划
D、员工持股计划
正确答案:B、C、D
第9题：
群体激励计划包括（）
- A、利润分享计划
- B、收益分享计划
- C、提案建议奖励计划
- D、成功分享计划
- E、小群体奖励计划
正确答案:A,B,D,E
第10题：
通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）
- A、班组奖励计划
- B、收益分享计划
- C、利润分享计划
- D、风险收益计划
正确答案:B