薪酬管理
下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）A、薪酬标准B、薪酬等级C、技术等级标准D、技能薪酬
题目
下列属于岗位技能薪酬制的薪酬单元是（）
- A、薪酬标准
- B、薪酬等级
- C、技术等级标准
- D、技能薪酬
参考答案和解析
正确答案:D
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相似问题和答案
第1题：
下列属于组合薪酬结构的有（ ）。
A.岗位技能薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬
答案：A,C,E
解析：
组合薪酬结构，其特点是将薪酬分解成几个组成部分，分别依据绩效、技术和培训水平、岗位（或职位）、年龄和工龄等因素确定薪酬额。组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。
第2题：
()属于组合薪酬结构。
A:岗位技能薪酬
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬制
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬制
答案：A,C,E
解析：
岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于组合薪酬结构。
第3题：
（ ）属于以技能为导向的薪酬结构。
A.职务薪酬
B.能力资格薪酬
C.效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.岗位薪酬
B.能力资格薪酬
C.效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.岗位薪酬
答案：B,D
解析：
本题考查的是以技能为导向的薪酬结构。职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度都属于以技能为导向的薪酬结构。
第4题：
()是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
A:岗位薪酬制
B:技能薪酬制
C:能力薪酬制
D:绩效薪酬制
B:技能薪酬制
C:能力薪酬制
D:绩效薪酬制
答案：A
解析：
本题考查的是岗位薪酬制的定义。
第5题：
()属于以技能为导向的薪酬结构。
A:职务薪酬
B:能力资格薪酬
C:效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:岗位薪酬
B:能力资格薪酬
C:效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:岗位薪酬
答案：B,D
解析：
职能薪酬、能力资格薪酬及我国过去工人实行的技术等级薪酬制度的薪酬结构都属于以技能为导向的薪酬结构。
第6题：
（ ）属于组合薪酬结构。
A.岗位技能薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬
B.能力资格薪酬
C.岗位效益薪酬
D.技术等级薪酬
E.薪点薪酬
答案：A,C,E
解析：
组合薪酬结构使员工在各个方面的劳动付出都有与之对应的薪酬，员工只要在某一个因素上比别人出色，都能在薪酬上反映出来。岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于这种薪酬结构。BD两项属于以技能为导向的薪酬结构。
第7题：
()属于组合薪酬结构。
A:岗位技能薪酬
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬
答案：A,C,E
解析：
岗位技能薪酬、薪点薪酬制、岗位效益薪酬等都属于组合薪酬结构。
第8题：
（ ）是以员工在生产经营工作中的岗位为基础确定薪酬等级和薪酬标准，进行薪酬支付的薪酬制度。
A.岗位薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
B.技能薪酬制
C.能力薪酬制
D.绩效薪酬制
答案：A
解析：
本题考查的是岗位薪酬制的定义。
第9题：
下列属于组合薪酬结构的有()。
A:岗位技能薪酬
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬
B:能力资格薪酬
C:岗位效益薪酬
D:技术等级薪酬
E:薪点薪酬
答案：A,C,E
解析：
岗位技能薪酬、岗位效益薪酬、薪点薪酬制等属于组合薪酬结构。
第10题：
依据岗位价值匹配薪酬等级的薪酬体系称为（）
- A、岗位薪酬
- B、技能薪酬
- C、要素薪酬
- D、福利薪酬
正确答案:A