初级人力资源专业知识与实务
单选题冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。A 罢工B 辞职C 怠工D 迟到早退E 旷工
题目
单选题
冲突的形式，对员工来说不是的一项是（）。
A
罢工
B
辞职
C
怠工
D
迟到早退
E
旷工
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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第1题：
党章与宪法、党内法规制度与国家法律法规相互之间是不冲突的、不矛盾的，从思想理论上来说是一致的，从本质属性上来说是同一的，从规定内容上来说则是相互衔接和共融的。()
判断对错
参考答案：对
第2题：
党章与宪法、党内法规制度与国家法律法规相互之间是不冲突的、不矛盾的，从思想理论上来说是一致的，从本质属性上来说是同一的，从规定内容上来说则是相互衔接和共融的。
正确答案:正确
第3题：
一般来说,员工参与程度越高,冲突水平()
A、越低
B、越高
C、不变
D、无法判断
正确答案：B
第4题：
一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于（）
- A、体力不支
- B、紧张性冲突
- C、时间冲突
- D、行为性冲突
正确答案:C
第5题：
员工冲突的形式主要有：（）；用人方冲突的形式主要有：（）。
正确答案:罢工、旷工、怠工、抵制；关闭工厂、惩处或解雇不服从领导的员工
第6题：
一个员工的家人计划周末全家去郊游，而单位安排他在这个时间与外商谈判。这位员工此时面临的工作和家庭冲突形式属于()
A. 时间冲突
B. 紧张性冲突
C. 体力不支
D. 行为性冲突
正确答案：A
第7题：
对组织来说，凡是冲突都是负面的。
正确答案:错误
第8题：
在劳资关系中,对劳动者来说,冲突的形式主要有()。
A、辞职
B、罢工
C、怠工
D、旷工
参考答案：ABCD
第9题：
冲突的形式，对管理方而言不是的一项是（）。
- A、关闭工厂
- B、停发工资
- C、惩罚
- D、解雇
正确答案:B
第10题：
对邮政员工来说微笑服务是一项基本的（）。
- A、服务规范
- B、岗位规范
- C、礼仪规范
- D、操作规范
正确答案:B