职业介绍机构
校园
猎头公司
互联网
第1题:
第2题:
第3题:
企业产品季节性比较强或企业临时进行专项生产时采取校园招聘的方式比较合适。()
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
单选题某大型企业拟招聘财务总监,下列招聘方式中最合适的是( )。A 报刊广告B 猎头公司C 网上招聘D 校园招聘
单选题小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。A 职业介绍机构B 猎头公司C 校园招聘D 网络招聘
当企业内部人员不能满足企业的需求,外部招聘的弊端又难以克服时,这时企业比较合适的人员招聘的做法是()。A、高层岗位采取外部招聘B、技能性工作岗位采取内部招聘C、关键性岗位采取外部招聘D、低层次岗位采取外部招聘
现场招聘会一般具有特定的主题,比如“应届毕业生专场”或“IT类人才专场”等,通过这种毕业时间,学历层次,知识结构等的区分,企业可以很方便的选择适合的专场进行招聘,这类招聘一般适用于招聘()A、副总经理B、一般型人才C、总经理D、勤杂人员
小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。下列()最适合帮助组织招募市场上比较紧缺的高级人才和尖端人才的机构。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
单选题小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。如果想要使用一种节省时间、申请人数量较多的方式,最理想的是()。A 职业介绍机构B 猎头公司C 校园招聘D 网络招聘
小赵在一家企业作人力资源工作,现在企业急需招一名海外销售部经理,若干名后勤管理人员,企业希望这次招聘可以招到合适的人才。普通的行政管理人员比较适合()。A、职业介绍机构B、猎头公司C、校园招聘D、网络招聘
在企业员工招聘中,如果大规模招聘,用()比较好。A、仪器法B、实验法C、纸笔法D、投射法
如果企业想通过招聘会招聘些高级人才,一般通过何种招聘会招聘比较合适?()A、综合性招聘会B、封闭洽谈会C、专场招聘会D、校园招聘会
单选题如果企业希望招聘一般的勤杂人员,比较合适的招聘方法是()A 职业介绍机构B 校园C 猎头公司D 互联网