CMS专题
多选题要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）A未作调查式批评B居高临下式批评C意气用事式批评D一味指责式批评
题目
多选题
要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）
A
未作调查式批评
B
居高临下式批评
C
意气用事式批评
D
一味指责式批评
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
批评下属时，你认为哪一点不正确（）。
- A、批评的目的就是明确事情的对错与否
- B、要避免当众批评
- C、批评的时候要对事不对人
- D、只批评一次，不要旧帐重提
正确答案:A
第2题：
以下哪个不属于中层领导力素质模型的要求（）。
- A、客户思维
- B、业绩改善
- C、专业提升
- D、团队建设
- E、沟通协调
- F、高效执行
正确答案:A
第3题：
以下属于邦泰高层领导力的是（）。
- A、全局观念
- B、问题解决及创新
- C、发展他人
- D、团队管理
正确答案:A
第4题：
提升创新团队领导力，体现在平衡关系方面时，主要应处理好哪些关系？（）
- A、对上级关系处理
- B、部门利益处理
- C、对下关系处理
- D、人际关系处理
正确答案:A,B,C,D
第5题：
在评价下属时，哪一点不正确？（）
- A、评价要对事不对人
- B、不应该给下属过高的评价
- C、在批评的时候要针对下属的某一个错误，而不要涉及旁人和旁事
- D、在批评时首先要指出工作中的不足
正确答案:D
第6题：
下列关于有效沟通表述正确的是（）
- A、工作沟通中，应遵循尊重领导、尊重同事和尊重下属的原则。
- B、提出批评和建议要选择合理的方式和场合，避免言辞过于激烈，批评时要做到对事不对人。
- C、学会换位思考，注重关心他人。
- D、对于合理的批评和建议应合理接受，不合理的应当场反对，不用顾及他人感受。
正确答案:A,B,C
第7题：
在每周例会中，支局长要善于发现每一位员工的优点，哪怕仅是很小的进步和提升，通过当众表扬提升员工的信心，增强干劲，避免仅表扬部分员工，造成团队士气不整。
正确答案:正确
第8题：
领导力（中层）素质模型包括：以身作则、问题解决及创新、系统思维、团队管理、坚韧抗压、尽职敬业。
正确答案:错误
第9题：
在信息经济时代为实现创新的目标，作为整个创新体系中的“细胞”，创新团队应具备哪些条件（）
- A、创新团队应具备一定的物质基础
- B、创新团队应具备内在激励机制
- C、创新团队应具备畅通的知识和信息流动网络
- D、创新团队应具备学习的能力
正确答案:A,B,C,D
第10题：
要提升创新团队领导力，在批评下属时，应避免（）
- A、未作调查式批评
- B、居高临下式批评
- C、意气用事式批评
- D、一味指责式批评
正确答案:A,B,C,D