培训需求
需求
培训
需求分析
第1题:
如果员工现有能力与职务要求存在差距,则表明需要对员工进行该项能力的培训。( )
A.正确
B.错误
第2题:
第3题:
A、学生现有的数学知识、技能和发展水平与数学教学的进程对他们提出的任务要求之间的矛盾
B、学生的学习目标与学习现状之间的差距
C、学生的学习现状与教学期望之间的差距
D、学生的学习能力与教学期望之间的差距
第4题:
培训需求不必特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。
第5题:
培训需求的含义是:特定工作的()需要与任职者现有知识能力之间的差距。
第6题:
第7题:
第8题:
A.学生现有的数学知识、技能和发展水平与数学教学的进程对他们提出的任务要求之间的矛盾
B.学生的学习目标与学习现状之间的差距
C.学生的学习现状与教学期望之间的差距
D.学生的学习能力与教学期望之间的差距
第9题:
直线领导负责识别与维护()培训需求,应就培训需求与员工进行沟通,使其清楚了解岗位要求能力及与自己知识、能力之间的差距。
第10题:
分析目前状况与职业生涯目标实现之间的差距时,其中心态的差距属于()差距。