CMS专题
判断题在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。A 对B 错
题目
判断题
在整个绩效管理期间，管理者都要不断地对专业技术人员进行指导和反馈，即进行持续地沟通。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
暂无解析
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
通过管理者与员工进行持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为（ ）。
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
答案：B
解析：
绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。
第2题：
绩效监控是连接（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
- A、计划绩效
- B、评价绩效
- C、绩效目标
- D、绩效管理
正确答案:A,B
第3题：
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为( )。
A.绩效考核
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效计划
D.绩效反馈
答案：B
解析：
绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。
第4题：
在绩效促进环节，对员工绩效过程的反馈与指导的是（）
- A、绩效评估
- B、绩效沟通
- C、绩效反馈
- D、绩效指导
正确答案:B
第5题：
在绩效管理中管理者要不断地对员工进行持续的沟通，追踪计划进展情况、找到影响绩效的障碍及取得信息是绩效管理的（）阶段。
- A、绩效计划
- B、绩效实施
- C、绩效评价
- D、绩效反馈
正确答案:B
第6题：
在绩效考核期间内，通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划是指( )。
A.绩效反馈
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
B.绩效监控
C.绩效考核
D.绩效辅导
答案：B
解析：
绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。绩效监控通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划。
第7题：
绩效监控是连接计划绩效和（）的中间环节，是管理者与专业技术人员进行持续不断的绩效沟通。
- A、绩效管理
- B、评价绩效
- C、绩效目标
正确答案:B
第8题：
通过管理者与员工进行持续的沟通，预防或解决绩效周期内可能存在的问题，以确保更好地完成绩效计划的过程称为()。
A:绩效考核
B:绩效监控
C:绩效计划
D:绩效反馈
B:绩效监控
C:绩效计划
D:绩效反馈
答案：B
解析：
选项B，绩效监控指的是在绩效考核期间内管理者为了掌握下属的工作绩效情况而进行的一系列活动。通过管理者和员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划；选项C，绩效计划是一个确定组织对员工的绩效期望并得到员工认可的过程。
第9题：
通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。
- A、绩效考核
- B、绩效监控
- C、绩效辅导
- D、绩效反馈
正确答案:B
第10题：
绩效监控是在整个绩效周期内，管理者采取恰当的领导风格，积极指导下属工作，与下属进行持续的绩效沟通，预防或解决绩效周期内可能发生的各种问题，以期达到更好地完成绩效计划的目的。
正确答案:正确