临时工的转正
岗位轮换
提前退休
内部晋升
第1题:
第2题:
第3题:
A.工作调换
B.内部人员的重新聘用
C.网络招聘
D.工作轮换
第4题:
内部招聘的方法()
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、求职者自荐
B、内部员工推荐
C、公开征召
D、校园招聘
第9题:
()招聘方法几乎对所有的人员都适用
第10题:
我国人力资源招聘常用的方法不包括()。
单选题内部招聘的主要来源不包括( )。A 重新聘用B 公开招聘C 工作调换D 学校招聘
单选题我国人力资源招聘常用的方法不包括()。A 网络招聘B 人才市场C 内部推荐D 招聘广告
内部招聘和外部招聘所采用的方法是一致的。
单选题内部招聘的方法不包括()。A 临时工的转正B 岗位轮换C 提前退休D 内部晋升
饭店内部招聘的主要方法不包括()A、推荐法B、借助中介法C、布告法D、档案法
企业内部招聘的方法不包括()。A、推荐法B、布告法C、借助中介法D、档案法
内部招聘的普遍方法是()。A、布告招聘B、人才招聘会C、员工内部保荐D、利用技术档案信息
单选题饭店内部招聘的主要方法不包括()A 推荐法B 借助中介法C 布告法D 档案法
单选题小规模的招聘更适合哪种招聘方法?()A 毛遂自荐B 猎头招聘C 内部招聘D 外部招聘
内部招聘的主要方法有哪些?