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单选题对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（）。A 面谈法B 问卷法C 现场观察法D 工作日志法

题目
单选题
对于重复性强、身体外在活动多的职位进行工作分析，常用（）。
A

面谈法

B

问卷法

C

现场观察法

D

工作日志法

参考答案和解析
正确答案： D
解析： 暂无解析
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第1题：

企业工作分析的主体是（ ）。

A．进行工作分析的人员

B．企业内部的各个职位

C．与职位有关的信息

D．工作分析报告


正确答案：A

第2题：

运用科学的程序对职位进行比较,以确定一个职位相对于另外一个职位在工资和薪金等级中的位置的是()

A.职务分析

B.职位分类

C.职位评价

D.工作分析


参考答案：C

第3题：

()是一种结构严密的工作分析问卷,它对工作进行了等级划分根据决策、熟练性活动、身体活动、设备操作以及信息加工等特点对每一项工作分配一个量化的分数,然后在总得分之间进行对比

A.职位分析问卷法

B.功能性工作分析法

C.工作日记法

D.美国劳工部工作分析法


参考答案：A

第4题：

以企业工作职位为对象，综合运用多种科学的理论和方法，按一定的客观标准，对职位的劳动环境、劳动强度、劳动责任、所需资格条件进行测定、比较、归类和分级的活动称为()。

A、职位评判

B、职位分析

C、职位评价

D、工作分析


参考答案：C

第5题：

在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析


参考答案：C

第6题：

分析工作包括()

A、该职位应该进行的活动的资料

B、该职位工作对员工行为的要求

C、该职位的工作条件

D、对员工能力的要求

E、对员工人文特征的要求


参考答案：ABCDE

第7题：

职位分类首先进行的准备工作是()。

A、职位分析

B、职位描述

C、职位调查

D、职位归类


参考答案：C

第8题：

在工作分析中,对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于()。

A、职位职责分析

B、职位任务分析

C、职位名称分析

D、职位关系分析


参考答案：A

第9题：

职位分析是在()的基础上进行的。

A、职位描述

B、工作描述

C、职位调查

D、其他


参考答案：C

第10题：

企业工作分析的主体是（）。

A:进行工作分析的人员
B:企业内部的各个职位
C:与职位有关的信息
D:工作分析报告

答案：A
解析：
企业工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书（也可以称为职位说明书或者岗位说明书）和工作分析报告。

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