程序简单
程序复杂,不易操作
费时较少
对评价人员素质和技术要求较高
有利于培训缺乏经验的管理人员
第1题:
A角色扮演
B职位轮换
C行动学习
D继任计划
第2题:
在基本的业务培训方法中,( )的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。
第3题:
A.计算机培训
B.角色扮演法
C.案例研究法
D.远程学习
第4题:
在斯米兰斯基的社会性角色扮演游戏六要素中,属于社会性角色扮演游戏必须具备的结构要素和特点的是()
第5题:
沙龙式模拟谈判的特点是()。
第6题:
适宜行为调整和心理训练的培训方法主要有角色扮演法、行为模仿法、拓展训练法等。( )
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A.公文筐测验
B.无领导小组讨论
C.情景面谈
D.角色扮演
第8题:
A、哑剧表演
B、空椅技术
C、双重扮演
D、魔术商店
第9题:
通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有()。
第10题:
角色扮演的特点主要有()