育婴师考试
单选题职位扮演法可以发现及改进（）的工作态度与行为表现。A 自己现在B 同事C 自己原先职位上D 其他人
题目
单选题
职位扮演法可以发现及改进（）的工作态度与行为表现。
A
自己现在
B
同事
C
自己原先职位上
D
其他人
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相似问题和答案
第1题：
“婆媳共育健康宝宝”培训班可以采用课堂演讲法、操作示范法、职位扮演法进行培训。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第2题：
职位扮演法可以无发现及改进()的工作态度与行为表现。
A、其他人
B、自己原先职位上
C、同事
D、自已现在
参考答案：A
第3题：
该公司如果要进一步改进绩效考核，可以选择的方法有（ ）。 A．评价中心法 B．360度绩效评估法 C．关键绩效指标法 D．角色扮演法
正确答案：BC
本题考查绩效考核的方法。选项AD属于人员筛选方法。
本题考查绩效考核的方法。选项AD属于人员筛选方法。
第4题：
职位评价方法中，基于职位与职位比较的方法有（）。
- A、职位排序法
- B、因子比较法
- C、职位归类法
- D、因子计分法
- E、问卷法
正确答案:A,B
第5题：
常用的员工培训方法有()。
A、设置“助理”职位
B、岗位轮换
C、角色扮演法
D、讨论法
E、案例研究法
参考答案：ABCDE
第6题：
职位扮演法适用于改善()的训练。
A、亲子关系
B、人际关系
C、主雇关系
D、朋友关系
参考答案：B
第7题：
角色扮演法的优点包括()。
A.能够重塑或改变受训者的态度和行为
B.有助于受训者学会换位思考
C.有利于角色扮演者的想象力的发挥
D.受训者之间的互动性及受训者的行为表现力比较强
正确答案：ABCD
第8题：
采用职位扮演法训练时,观察者与扮演者应轮流互换,这样就能使所有受训者都有机会模拟训练。育婴员培训中实习课和听评课就是采用这种方法。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第9题：
美国企业针对管理者的培训的方法有（）
- A、讲授法
- B、讨论法
- C、案例研究法
- D、扮演角色法
- E、职位轮换
正确答案:A,B,C,D,E
第10题：
WAI是（）指标。
- A、岗位
- B、能力
- C、职位级别
- D、工作态度
正确答案:D