中级人力资源
多选题在其他条件相同的情况下，若（ ），则进行人力资本投资的合理性越强。A人力资本投资后获得收益的时间越长B人力资本投资的成本越低C人力资本投资后收入增加值越大D人力资本投资完成后获得收益的风险越高E人力资本投资的机会成本越高
题目
人力资本投资后获得收益的时间越长
人力资本投资的成本越低
人力资本投资后收入增加值越大
人力资本投资完成后获得收益的风险越高
人力资本投资的机会成本越高
相似问题和答案
第1题：
根据人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则( )。
A．人力资本投资的收益时间越短
B．直接成本越低
C．人力资本投资的净现值越高
D．人力资本投资的收入增量流越大
解析：根据人力资本模型可知，在其他条件相同的情况下，读研究生的年龄相对越小，投资后的未来收益流相对较短，投资的机会成本也较小。从大的一生来看，某项人力资本投资进行得越晚，则其净现值会越低，因为投资后受益的年限会比较短。也就是说，在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流(即收益时间越长)，则一项人力资本投资的净现值越可能为正。
第2题：
以下关于运用人力资本投资模型对现实解释的哪一条结论是不正确的：在其他条件相同的情况下，（ ）。
A．投资后的收入增量流越长，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
B．投资后的收益时间越短，则一项人力资本投资的净现值越可能为正
C．人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
D．大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
第3题：
下列关于人力资本投资说法不正确的是( )。
A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正
B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
C．经济衰退来临，上大学的人就会减少
D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多
第4题：
得越早，则（ ）。
B．机会成本越低
C．收入增量流越短
D．收益时间越短
因为投资后受益的年限会比较短。
第5题：
通过人力资本投资模型我们可以知道，在其他条件相同的情况下，读研究生时的年龄相对越小，则（ ）。
A．人力资本投资的净现值越高
B．人力资本投资的收入增量流越长
C．人力资本投资的收益时间越短
D．直接成本越低
第6题：
在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越弱。
A．人力资本投资后获得收益的时间越长
B．人力资本投资的成本越低
C．人力资本投资后收入增加值越大
D．人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E．人力资本投资的机会成本越高
解析：本题考查关于人力资本投资及高等教育的几个重要结论，选项ABc会导致进行人力资本投资的合理性越强。选项D“获得收益的风险越高”，人们更不愿意进行人力资本投资。选项E机会成本越高，意味着成本越大，人们也不愿意进行人力资本投资。
第7题：
根据人力资本投资模型，读大学的基本上都是年轻人这种现象背后的原因是：在其他条件相同的情况下，人力资本投资进行得越早（ ）。
A．其收益时间越短
B．其机会成本越高
C．其净现值越高
D．收入增量流越短
第8题：
在其他条件相同的情况下，若( )，则进行人力资本投资的合理性越强。
A．人力资本投资后获得收益的时间越长
B．人力资本投资的成本越低
C．人力资本投资后收入增加值越大
D．人力资本投资完成后获得收益的风险越高
E．人力资本投资的机会成本越高
解析：选项D“获得收益的风险越高”，人们更不愿意进行人力资本投资；选项E机会成本越高，意味着成本越大，人们也不愿意进行人力资本投资。本题考核关于人力资本投资及高等教育的几个重要结论，主要体现在选项ABC。
第9题：
B:在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多
C:在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益是所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越大
D:在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长，则上大学的可能性越小
E:在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越少
第10题：
B.在其他条件相同的情况下，上大学的成本越低，则愿意上大学的人相对就会越多
C.在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的工资性报酬差距越大，则愿意投资于大学教育的人相对来说就会越多
D.在其他条件相同的情况下，在折算上大学的未来收益时所使用的贴现率越高，则上大学的可能性就越大