人力资源
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相似问题和答案
第1题：
按照岗位在企业生产过程中的地位和作用可以把岗位分为()。
A:生产岗位
B:技术岗位
C:管理岗位
D:服务岗位
E:杂务岗位
B:技术岗位
C:管理岗位
D:服务岗位
E:杂务岗位
答案：A,B,C,D
解析：
本题考查的是岗位的分类。
第2题：
运用分类法进行岗位评价的操作步骤正确的是（）
- A、确定岗位等级-岗位等级描述-岗位等级分配
- B、岗位等级描述-确定岗位等级-岗位等级分配
- C、确定岗位等级-岗位等级分配-岗位等级描述
- D、岗位等级描述-岗位等级分配-确定岗位等级
正确答案:A
第3题：
岗位分析主要包括两个方面的研究任务，即（ ）
A．岗位描述，岗位要求
B．岗位名称，岗位职责
C．岗位能力．岗位要求
D．岗位描述，岗位职责
E．岗位名称，岗位职责
正确答案：A
第4题：
重要岗位和敏感环节员工主要包括财会资金岗位、综合营业岗位、授信工作岗位、信用卡岗位、国际结算岗位、出纳岗位等等，但不包括各级管理者岗位。
正确答案:错误
第5题：
专业技术岗位包括（）。
- A、高级岗位
- B、中级岗位
- C、初级岗位
- D、低级岗位
正确答案:A,B,C
第6题：
岗位研究是( )等项活动的总称。
A: 岗位调查
B: 岗位分析
C: 岗位评价
D: 岗位分级
E: 岗位分类
B: 岗位分析
C: 岗位评价
D: 岗位分级
E: 岗位分类
答案：A,B,C,D,E
解析：
岗位研究是岗位调查、岗位分析、岗位评价与岗位分类分级等项活动的总称。更确切地说，它是以各类劳动者的工作岗位为对象，采用科学的方法，经过系统的岗位调查、岗位信息采集以及工作岗位分析与评价，制定工作说明书、岗位规范等人事文件，为员工的招聘、录用、考评、培训、晋升、调配、薪酬、福利和奖惩提供客观依据的过程。
第7题：
按岗位定员，可分为两种方式（）。
- A、设备岗位，警卫岗位
- B、设备岗位，工作岗位
- C、设备岗位，工具间
- D、设备岗位，茶炉岗位
正确答案:B
第8题：
岗位分析主要包括（ ）方面研究任务。
A．岗位决策、岗位要求
B．岗位制定、岗位决策
C．岗位描述、岗位决策
D．岗位描述、岗位要求
正确答案：A
第9题：
作业岗位分为（）作业岗位、（）作业岗位和（）作业岗位。
正确答案:坐姿；立姿；坐、立姿交替
第10题：
根据内部控制的独立性原则，岗位职责主要解决的是不相容职务的分离，以下不需要进行岗位分离的是（）。
- A、授权岗位和执行岗位
- B、执行岗位和审核岗位
- C、保管岗位和记账岗位
- D、咨询岗位和审核岗位
正确答案:D