邮政银行标准化流程考试
判断题员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。A 对B 错
题目
判断题
员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。
A
对
B
错
参考答案和解析
正确答案：
对
解析：
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相似问题和答案
第1题：
上级对下属进行要求不正确的途径是（）。
- A、员工手册
- B、岗位说明书
- C、个人权力
- D、绩效指标和组织目标
正确答案:C
第2题：
网点经理在“管理网点绩效指标”方面的主要职责有（）。
- A、监控、管理网点的总体绩效指标
- B、向直接管辖部门汇报绩效目标和完成情况，分析差距和机会，共同确定实施和修改方案
- C、根据网点指标任务情况，与员工沟通、共同确定各岗位指标任务
- D、定期考核网点各岗位员工的团队和个人指标完成情况，公布考核结果
正确答案:A,B,C,D
第3题：
在制定培训规划时，工作岗位说明的目标是（ ）。
A.收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准
B.明确员工现有技能与理想状态之间的差距
C.明确培训的要求，预测培训的潜在困难
D.选择测评工具，明确评估指标和标准
答案：A
解析：
培训规划的设计是一项既复杂又细致的工作。制定培训规划的步骤中，工作岗位说明的目标是收集有关新岗位和现在岗位要求的数据，方法是观察、查阅有关报告文献。因此，本题应该选A。
第4题：
员工每月末制定出下月的目标计划，并填写在员工记分卡中。
正确答案:错误
第5题：
从“员工”表的“姓名”字段中找出名字包含“玛丽”的人，下面哪条select语句正确（）。
- A、Select * from 员工 where 姓名 =’_玛丽_’
- B、Select * from 员工 where 姓名 =’%玛丽_’
- C、Select * from 员工 where 姓名 like ‘_玛丽%’
- D、Select * from 员工 where 姓名 like ‘%玛丽%’
正确答案:D
第6题：
岗位任务是指员工应该完成的具体生产或工作目标。
正确答案:正确
第7题：
员工绩效考核指标目标值与单位经营绩效目标应保持（），在进行岗位分析的基础上，设置绩效考核指标目标值。对相同岗位员工设定的考核指标目标值，要保证同类指标及目标值的（），体现绩效考核的（）。
正确答案:一致；可比性；公平性
第8题：
对员工PCI考评可以分为以下几个步骤：()。
A.测评员工目前的胜任特征水平，绘制员工胜任特征水平线
B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型
C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线
D.考察员工与其所在岗位的匹配程度
E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
B.收集员工的胜任特征构成、员工现任岗位和各个目标岗位的胜任特征模型
C.根据员工的实际情况绘制员工的胜任特征水平线
D.考察员工与其所在岗位的匹配程度
E.对照该企业职业经理胜任特征等级评分
答案：A,D
解析：
第9题：
平衡记分卡创新和学习度量指标的两个示例为（）
- A、员工晋升率和环境事故数目。
- B、员工培训小时数和产品不良率。
- C、建议员工人数以及每名员工每天完成的成品数目。
- D、员工流动率以及内部流程改进次数。
正确答案:D
第10题：
员工记分卡包含（）等要素。
- A、月度目标
- B、员工姓名
- C、岗位
- D、指标
- E、周度目标
正确答案:B,C,D,E