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激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？激励
题目
激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？
激励
参考答案和解析
正确答案：
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相似问题和答案
第1题：
连锁企业与供应商之间的合作愉快，运作通畅对供应商是一种（）手段。
A.物质激励；
B.组织激励；
C.信誉激励。
参考答案：B
第2题：
晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。
答案：错
解析：
晋升或降职都是一种对员工工作业绩最直接的激励手段。
第3题：
关于内部激励和外部激励,下列说法正确的有（ ）．
A．物质奖励,晋升的激励方式属内部激励
B．表扬,批评,惩罚的激励方式属外部激励
C．促进员工成就感是一种外部激励
D．一般说来,内部激励是较难控制的
正确答案：BD
第4题：
激励中最重要的是它的连续性和可变性，企业不能因为某一激励手段产生了有利的反应就把激励方案固定下来。原因不包括的是（）
- A、一定的激励手段不断重复会降低效力
- B、把激励局限为一种特殊的类型，就会千篇一律
- C、没有任何一种激励手段对所有的人在同一时期或对同一个人在一个较长的时间内保持同等效力
- D、企业由于自身资源有限，无法始终贯彻一种激励手段
正确答案:D
第5题：
激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？
正确答案: （1）激励与批评虽然都是一种教育手段，但是起到的效果是不同的，所以用到的地方也应该是不同的，不能一味的激励，这样会使学生骄傲，不能一味的批评，这样会是学生的自尊心受打击。
（2）总的来说教育还是应该以激励为主，但必要的时候批评也不失为一种好手段。因地制宜，因材施教，激励为主，批评为辅，二者相结合才是教育科学手段。一起用比较好，要清楚什么时候该批评，什么时候该激励，激励要以什么方式较合适。
（3）表扬是正面激励，要适度，要公正，要深入，批评是负面激励，是一种高难度教育手段，要以尊重为前提基础，态度诚恳，让学生认识到自己错误为最终目的，切不可演变为体罚或变相体罚。
（4）当今社会独生子女较多，他们多是温室的花朵，因此我更倾向激励这种教学手段。但是同时具体情况具体分析，没必要事事鼓励，学生没我们想象那么脆弱，过多习惯的“鼓励”会失去鼓励的意义。
第6题：
绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。()
参考答案：对
第7题：
表彰和奖励能起到激励的作用，批评和惩罚是一种负强化的激励。
A对
B错
对
略
第8题：
体育教学评价作为一种手段,它的功能归纳起来有()。
A.教育
B.导向
C.激励
D.预测
正确答案：BCD
第9题：
支局晨会中，成功员工的经验进行分享，激发员工必胜的信心，评比“昨日之星”、每月评比“服务之星”和“引见之星”等也营造了一种积极向上、良性竞争的氛围。以上案例中，都使用了哪些激励方法（）。
- A、赞美激励
- B、成长激励
- C、竞争激励
- D、批评激励
正确答案:A,B,C
第10题：
连锁企业与供应商之间的合作愉快，运作通畅对供应商是一种（）手段。
- A、物质激励；
- B、组织激励；
- C、信誉激励。
正确答案:B