第1题:
第2题:
第3题:
在选择具体的考评方法时,应充分考虑( )三个因素。
A. 考评对象的特殊性
B. 管理成本
C. 工作实用性
D. 工作适用性
第4题:
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A、2个B、3个C、4个D、5个E、6个
问答题绩效考评方法的选择,要考虑三个要素
在选择绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括( )A: 工作适用性 B: 管理成本 C: 工作实用性 D: 成果效用
多选题选择员工绩效考评方法时应考虑的因素有( )。A考评者学历 B考评者性别 C考评目的 D考评对象 E掌握考评信息的多少
多选题在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A管理成本B考评者的选取C工作实用性D被考评者的选取E工作适用性
在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑以下几个重要的因素()。A、管理成本B、考评者的选取C、工作实用性D、被考评者的选取E、工作适用性
单选题在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()重要因素。A 2个B 3个C 4个D 5个E 6个
多选题在选择具体的考评方法时,应充分考虑()三个因素。A考评对象的特殊性B管理成本C工作实用性D工作适用性
为了保证考评方法的科学有效,在选择确定具体的绩效考评方法时,应当充分考虑()。A:管理成本 B:工作实用性 C:工作适用性 D:工作强度 E:工作密度
在选择具体的绩效考评方法时,应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]A:培训成本 B:工作实用性 C:管理成本 D:工作适用性