薪酬管理
在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。A、最低工资B、最长工作时间C、经济补偿金D、超时工资支付E、企业代缴的各类保险
题目
在薪酬方面，国家的主要政策法规有（）。
- A、最低工资
- B、最长工作时间
- C、经济补偿金
- D、超时工资支付
- E、企业代缴的各类保险
参考答案和解析
相似问题和答案
第1题：
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括（ ）、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A． 社会意识
B． 社会薪酬平均水平
C． 劳动力素质
D． 失业率
第2题：
在制定起草薪酬制度时，国家的薪酬政策法规主要体现在最低工资和（ ）两大方面。
A．经济补偿金
B．失业救济金
C．最长工作时间
D．加班薪酬支付
第3题：
在薪酬与福利方面，国家的政策法规主要体现在（ ）等方面。
A．最低工资
B．经济补偿金
C．最长工作时间
D．超时工资支付
E．最低生活标准
第4题：
B:地域因素
C:政策法规
D:企业决策层的薪酬态度
第5题：
在福利方面。国家和地方的政策法规涉及的内容主要有（ ）。
A．最低工资
B．最长工作时间
C．经济补偿金
D．超时工资支付
E．企业代缴的各类保险
教材第216页
第6题：
影响企业薪酬设定的因素很多，在外部因素中，包括( )、当地生活水平、国家政策法规、劳动力市场状况等。
A、 社会意识
B、 社会薪酬平均水平
C、 劳动力素质
D、 失业率
第7题：
规定最长工作时间，超时的工资支付，企业代缴的各类医疗、工作、计生、死亡、养老、失业保险等属于国家（ ）方面的政策法规
A．薪酬
B．福利
C．劳动关系
D．津贴
第8题：
A.超时的工资支付和最低工资
B.最低工资和经济补偿金
C.最长工作时间和超时的工资支付
D.养老保险和工伤保险
第9题：
在薪酬方面，国家的主要政策法规有（ ）。
A．最低工资
B．最长工作时间
C．经济补偿金
D．超时工资支付
E．企业代缴的各类保险
在制定起草薪酬管理制度时，要严格遵循国家和地方关于薪酬福利方面的政策法规，严格依法办事。在薪酬方面，国家的主要政策法规主要体现在最低工资、经济补偿金两大方面；在福利方面，国家和地方的政策法规，主要包括最长工作时间、超时的工资支付、企业代缴的各类医疗、工伤、计划生育、死亡、养老、失业保险等。
第10题：
制度性因素造成的劳动力供求在决定薪酬方面的制约作用，形成垄断性薪酬差别。制度性因素主要表现是什么？
正确答案: 1.工会的影响。如行业工会、产业工会对该行业或产业的劳动力供给的控制。
2.行政权力与行政管理对劳动力供求的影响。
3.经济体制对劳动力供求的影响，等等。