初级人力资源专业知识与实务
单选题根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家()。A 德鲁克B 阿吉里斯C 莱文森D 佛鲁姆
题目
单选题
根据期望理论激励水平的高低取决于期望值和效价的乘积，它的作者是美国心理学家()。
A
德鲁克
B
阿吉里斯
C
莱文森
D
佛鲁姆
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
如果没有搜索结果，请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案
第1题：
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的是( )。
A．目标效价的高低是激励是否有效的关键
B．期望值的高低是激励是否有效的关键
C．工具的估计值是激励是否有效的关键
D．应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E．期望理论中，关系式的表达是：效价×期望×工具=动机
正确答案：ABC
解析：弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价×期望×工具=动机。
解析：弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：个人需要多少报酬(效价)，个人对努力产生成功绩效的概率估计(期望)，以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计(工具)。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价×期望×工具=动机。
第2题：
期望理论表明当人们有需要,又有达到目标的可能时,积极性才能高。激励水平取决于期望值和效价的乘积。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：对
第3题：
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于（ ）的乘积。
A．效果
B．效价
C．代价
D．能力
E．期望值
正确答案：BE
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于效价和期望值的乘积。
美国心理学家弗鲁姆的期望理论的主要内容是：某一目标对组织成员的激励力量取决于效价和期望值的乘积。
第4题：
在期望理论中，激励水平的高低取决于
A.达到目标的可能性
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价h
B.投入值
C.期望值
D.关联性
E.效价h
答案：A,C,D,E,0
解析：
第5题：
期望理论中,激发水平取决于____。
A.效价与期望值的乘积
B.效价
C.效力
D.期望值
正确答案：A
第6题：
激励水平的高低与期望值和效价成正比的,效价越高,期望值越大,激励水平就越高,单有高的效价或单有高的期望值不足以产生强烈的激励作用,若期望值和效价其中有一方为零,激励作用也就消失。()
此题为判断题(对，错)。
参考答案：正确
第7题：
期望理论的这一模式表明激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。()
此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
第8题：
激励水平取决于期望值和()的乘积
A、估价
B、目的
C、需要
D、效价
参考答案：D
第9题：
下列关于弗罗姆的期望理论的陈述，错误的有()。
A:目标效价的高低是激励是否有效的关键
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机
B:期望值的高低是激励是否有效的关键
C:工具的估计值是激励是否有效的关键
D:应把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合
E:期望理论中，关系式的表达是：效价*期望*工具性=动机
答案：A,B,C
解析：
弗罗姆的期望理论认为动机是三种因素的产物：一个人需要多少报酬（效价），个人对努力产生成功绩效的概率估计（期望），以及个人对绩效与获得报酬之间关系的估计（工具性）。而效价、期望值及工具均为期望理论的关键要素。用公式表示：效价*期望*工具性=动机。
第10题：
激励水平公式中，激励等于（）的乘积
- A、目标
- B、投入值
- C、期望值
- D、关联性
- E、效价
正确答案:C,D,E