初级人力资源专业知识与实务
单选题下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。A 晋升机会B 职业发展C 人才管理D 奖金
题目
单选题
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。
A
晋升机会
B
职业发展
C
人才管理
D
奖金
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相似问题和答案
第1题：
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是()。
A:职位薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬
答案：A,C,E
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
第2题：
下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。
A:晋升机会
B:职业发展
C:人才管理
D:奖金
B:职业发展
C:人才管理
D:奖金
答案：D
解析：
经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。
第3题：
从事富有挑战性工作的机会这属于()
A.经济薪酬
B.非经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
正确答案:B
第4题：
下列选项中属于薪酬制度中常见问题的是（ ）。
A.岗位价值没有量化，薪酬的内部公平性不足
B.薪酬调整缺乏依据
C.薪酬和绩效关联性不强
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
B.薪酬调整缺乏依据
C.薪酬和绩效关联性不强
D.忽视非经济薪酬的激励作用
E.薪酬激励不及时
答案：A,B,C,D,E
解析：
选项中各项均是薪酬制度中常见的问题。
第5题：
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。
A.职位薪酬
B.奖金
C.学历薪酬
D.福利
B.奖金
C.学历薪酬
D.福利
答案：A
解析：
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
第6题：
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是()。
A:职位薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬
B:奖金
C:技能薪酬
D:福利
E:能力薪酬
答案：A,C,E
解析：
基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作或员工所具备的技能、能力而向员工支付的相对稳定的报酬，它为员工提供了基本的生活保障和稳定的收入来源。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
第7题：
下列薪酬项目中，属于基本报酬的是（）。
A.职位薪酬
B.奖金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
B.奖金
C.技能薪酬
D.福利
E.能力薪酬
答案：A,C,E
解析：
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
第8题：
从事富有挑战性工作的机会属于()
A经济薪酬
C.内在薪酬
D.外在薪酬
正确答案:B
第9题：
下列薪酬项目中，属于非经济薪酬的是()。
A.奖金
B.社会保险
C.带薪休假
D.晋升机会
B.社会保险
C.带薪休假
D.晋升机会
答案：D
解析：
非经济薪酬：一是工作特征（培训机会、晋升机会、工作挑战性、职业发展等）；二是工作环境（领导力、认可、成就、人才管理等）
第10题：
下列薪酬项目中，属于基本薪酬的是（ ）
A．职位薪酬
B．奖金
C．技能薪酬
D．福利
E．能力薪酬
B．奖金
C．技能薪酬
D．福利
E．能力薪酬
答案：A,C,E
解析：
根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。