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多选题职位分析问卷主要分为（）。A开放式问卷B结构化问卷C封闭式问卷D互动式问卷E非结构化问卷
题目
多选题
职位分析问卷主要分为（）。
A
开放式问卷
B
结构化问卷
C
封闭式问卷
D
互动式问卷
E
非结构化问卷
参考答案和解析
正确答案：
E,A
解析：
暂无解析
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相似问题和答案
第1题：
以下属于职位分析的主要方法的有（ ）
A.访谈法
B.问卷调查法
C.图表法
D.工作日志法
E.职位分析问卷
B.问卷调查法
C.图表法
D.工作日志法
E.职位分析问卷
答案：A,B,D,E
解析：
职位分析的主要方法：访谈法 、问卷调查法 、观察法 、工作日志法 、职位分析问卷法。
第2题：
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（）。
A管理职位分析问卷法
B工作要素法
C职位分析问卷法
D临界特质分析法
B
略
第3题：
职位分析问卷主要分为()
A.开放式问卷
B.结构化问卷
C.封闭式问卷
D.互动式问卷
E.非结构化问卷
参考答案：BE
第4题：
（）适用范围较广。
- A、工作日志法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、职能工作分析法
正确答案:B
第5题：
（）是一种以工作为中心的工作分析方法，是对管理工作进行定量化测试的方法，适用于不同组织内管理层次以上职位的分析。
- A、职位分析问卷
- B、管理职位描述问卷
- C、体能分析问卷
- D、心理分析问卷
正确答案:B
第6题：
职位分析问卷主要分为（）。
A开放式问卷
B结构化问卷
C封闭式问卷
D互动式问卷
E非结构化问卷
A,C,D
略
第7题：
工作分析的系统方法主要包括（）。
- A、问卷调查法
- B、访谈法
- C、职位分析问卷法
- D、管理职位描述问卷法
- E、职能工作分析法
正确答案:C,D,E
第8题：
职位分析通过对信息的收集和整理形成的成果主要包括( )。
A、职位说明书
B、职位分析报告
C、工作规范
D、职位分析调查问卷
正确答案:A、B
第9题：
以人为基础的系统性职位分析方法（）。
- A、职位分析问卷法
- B、工作要素法
- C、临界特质分析系统
- D、关键事件分析法
- E、管理职位分析问卷法
正确答案:A,E
第10题：
工作分析的系统性方法主要包括（）
- A、海氏三要素法
- B、职位分析问卷法
- C、管理职位描述问卷法
- D、资料分析法
- E、职能工作分析法
正确答案:B,C,E