对推荐信的效度分析已证明完全有足够的效度
接受者了解写推荐信的人并确信其诚实
特别设计的推荐信程序使其歪曲程度达到最小,比如用强迫选择程序
在特定情况下,能合理预期推荐书的参考价值高出“一般”的情况。比如某些专职和管理人员选拔中
第1题:
第2题:
一个优秀的园长应具备哪些素质条件?你认为园长应如何适应市场经济条件下幼儿园管理的现实要求?
园长应德才兼备,才能较好地发挥其核心影响作用,履行其肩负的使命。
园长应具备的条件包括:
(一)政治思想和品德条件。
(1)园长应有较高的方针政策水平。
(2)园长应具有高度的事业心和责任感。
(3)园长应具有高尚的道德修养。
(4)园长应具有优良的工作作风,追求真理,实事求是,树立正气。
(二)文化和专业素养。
(1)园长应具有较好的文化科学知识基础,并保持较强的求知欲。
(2)园长应具有系统的幼儿教育专业知识。
(3)园长应知晓一定的管理科学知识。
(三)领导能力和管理才能。
(1)决策组织能力。
(2)预测应变能力。
(3)进取创新能力。
(4)意志力。
(四)健康的身体素质条件,利于保持充沛的精力投入到繁忙的工作中去。
略
第3题:
A.选拔性测评
B.配置性测评
C.诊断性测评
D.考核与评价性测评
第4题:
简述面试法中,合格的主测评人应具备的条件。
第5题:
选拔性素质测评是一种以()为目的的素质测评。
第6题:
第7题:
档案人员应具备以下()素质。
A政治素质
B专业素质
C知识素质
D身体素质
第8题:
A. 诊断性测评
B. 绩效评估
C. 素质测评
D. 开发性测评
第9题:
用以鉴定与验证某种(些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的素质测评是()。
第10题:
有人认为推荐信用于素质测评应具备以下条件()。