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单选题领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。A 素质B 业务水平C 成熟度D 个性
题目
单选题
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的（）。
A
素质
B
业务水平
C
成熟度
D
个性
参考答案和解析
正确答案：
D
解析：
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相似问题和答案
第1题：
领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。()
参考答案：正确
第2题：
领导者采用单向沟通的方式向下属说明应该干什么,在何时、何地、用何种方法去完成。这种领导者行为在情境领导理论中称为().
A关系行为
B工作行为
C有效的领导方式
D无效的领导方式
参考答案：B
第3题：
领导生命周期理论的“低工作－高关系”是领导行为中的()
A、命令
B、说服
C、参与
D、授权
正确答案：C
第4题：
根据科曼提出的领导生命周期理论，通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、 低关系行为和适用于成熟度高的下属。
A.说服型领导
B.授权型领导
C.参与型领导
D.命令型领导
B.授权型领导
C.参与型领导
D.命令型领导
答案：B
解析：
低低成熟高。
第5题：
领导生命周期理论认为,有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与()。
A.被领导者的成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
参考答案：A
第6题：
领导生命命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的()
A.素质
B.业务水平
C.培训提高
D.成熟度
答案:D
第7题：
领导生命周期理论指出,有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外,还应该考虑被领导者的()
A素质
B业务水平
C成熟程度
D培训提高
参考答案：C
第8题：
领导生命周期理论指出，有效的领导行为除了应该考虑工作行为、关系行为以外，还应该考虑被领导者的
A.素质
B.业务水平
C.培训提高
D.成熟度
参考答案：D
第9题：
根据领导生命周期理论,护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是A.高工作低关系SXB
根据领导生命周期理论，护士长对于刚参加工作的新护士应该采取的领导行为是
A．高工作低关系
B．高关系高工作
C．低工作高关系
D．低工作低关系
E．高工作高关系
正确答案：A
领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。
领导生命周期理论认为：随着下属由不成熟走向成熟，领导的行为应按下列程序逐步推移：高工作低关系一高工作高关系一低工作高关系一低工作低关系。
第10题：
领导生命周期理论认为，有效的领导行为应该综合考虑工作行为、关系行为与（ ）
A.被领导者的工作成熟度
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
B.被领导者的性格
C.被领导者的气质
D.被领导者的个性特点
答案：A
解析：