问题:建立培训素材基础台账应注意的问题有()。A、把建、管、用有机地结合起来B、注意台账记载的全面性C、注意基础台账之间的逻辑关系D、注意台账记载的系统性E、准确把握并解释台账中的术语、概念的内涵
Wednesday, June 21, 2023
问题:我国教育的核心精神是()。A、全面发展B、专向发展C、局部发展D、双基发展
Thursday, January 26, 2023
问题:下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有().A、培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务B、要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作C、不太了解组织的需求D、培训活动缺乏连续性
Wednesday, June 21, 2023
问题:设计一个完整的调查方案在明确调查目的后还要注意()方面。A、确定调查对象和调查单位B、全盘制定组织计划C、选择调查方式和方法D、制定调查项目和调查表
Tuesday, January 2, 2024
问题:教学模式设计是设计备案的重要环节,教学模式主要包括()。A、课时进程结构模式B、课时内容结构模式C、课时环节教学模式D、课时进程教学模式
Monday, June 5, 2023
问题:岗位同职业、工种的重要区别在于岗位的研究开发是从以人为本的管理思想出发,重点是岗位人的具体化,也就是岗位同从业者、从业者同岗位的有效结合。
Friday, September 16, 2022
问题:学习型组织强调的是在个有学习的基础上,加强团队学习和组织学习,其目的就是将个人学习成果()。A、转化为生产力B、转化为个人能力C、转化为组织财富D、转化为个人财富
Thursday, January 26, 2023
Saturday, September 10, 2022
问题:岗位职务描述工作中,为了确保岗位职务描述的质量和效果,提高人力资源开发和管理质量,必须遵守以下几个原则:()。A、动态管理原则B、个性化原则C、超前性原则D、科学操作原则
Thursday, January 26, 2023
问题:培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。
Friday, November 4, 2022
问题:从岗位职务描述到岗位职务档案的形成,是在花费了许多人力、物力和财力的情况下,组织了众多专家,花费了大量时间而完成的,因此,必须具有一定的刚性,不能随意修改和调整。
Friday, September 16, 2022
Monday, April 29, 2024
问题:企业培训项目开发的基本素材主要包括()。A、培训基础台账B、基本素材台账C、员工基本素质台账D、相关新信息台账
Saturday, September 10, 2022
问题:人员素质测评对某个人某种素质的高低、强弱的评价没有绝对的评价指标尺度,而是通过个体在群体中的相对位置来判定的,因此,它具有()特点。A、可比性B、相对性C、参照性D、模糊性
Friday, September 16, 2022
Monday, November 7, 2022
Wednesday, November 1, 2023
问题:劳动行政关系中的相对人主要是指()。A、劳动者B、企业等用人单位C、劳动仲裁机构D、劳动者和用人单位
Friday, December 8, 2023
问题:面试与其它素质测评相比有如下特点:()。A、双向沟通的过程B、互相不熟悉C、结构化D、以谈话和观察为主
Tuesday, October 11, 2022