问题:下列不属于参谋激励阶段战略的是()A、加大智力投资B、注重择人任事C、崇尚民主D、规范人才评价
Saturday, February 24, 2024
问题:人力资源是所有资源中的()资源A、第四B、第三C、第二D、第一
Saturday, September 17, 2022
问题:现代企业管理的核心思想是()A、以人为本B、人性化管理C、网络化管理D、知识管理
Sunday, September 11, 2022
问题:在进行调查时,要重视时()不同类型的工作进行分别处理A、行政性工作B、执行必工作C、技术性工作D、关键性工作E、非关键性工作
Saturday, September 17, 2022
问题:旅游企业人力资源计划的研究与制定是建立在()基础之上的。A、员工需求预测B、员工供给预测C、员工需求与供给预测D、员工流动预测
Saturday, October 21, 2023
问题:从理论上讲,各种报酬的分配制度以()为最重要最为根本A、补贴B、津贴C、工资D、分红
Tuesday, April 4, 2023
问题:下列哪种招聘方法的招聘成本相对较低()A、校园招聘B、推荐C、借助中介机构D、发布广告
Wednesday, April 24, 2024
问题:在管理学上关于人力资源管理的概念,最初是由()提出来的A、舒尔茨B、巴克C、德鲁克D、贝克尔
Saturday, September 17, 2022
问题:人力资源规划的实质是()A、供需平衡B、供需失衡C、供需暂时平衡D、供需暂时失衡
Sunday, September 11, 2022
问题:按照人力资源管理外延划分,人力资源管理可分为()A、人才资源管理B、人力资源管理C、人力资产管理D、人口资源管理
Saturday, December 3, 2022
问题:企业在不同的发展阶段要采取不同的战略,主要有()A、创业阶段战略B、职能发展阶段战略C、参谋激励阶段战略D、集权阶段战略E、强化阶段战略
Saturday, December 30, 2023
问题:下列不属于参谋激励阶段战略的是()A、加大智力投资B、注重择人任事C、崇尚民主D、规范人才评价
Saturday, February 24, 2024
问题:培训需求分析的基本目标就是()A、确认培训对象B、确认培训内容C、确认培训方式D、确认应有状况同现实状况之间的差距
Sunday, September 11, 2022
问题:绩效考评标准的分类,按考评尺度可分为()A、主观标准B、类别标准C、等级标准D、等距标准E、比值标准
Sunday, September 11, 2022
问题:下列不属于绩效考评误差的是()。A、中心化倾向B、晕轮效应C、归类处理D、对比效应
Thursday, December 22, 2022
问题:从绩效考评系统模型来看,一个绩效考评系统由以下几部分组成()A、标准绩效B、绩效维护C、考评绩效D、反馈绩效E、评价绩效
Wednesday, October 19, 2022
问题:劳动力市场、人才交流中心、职业介绍所、“猎头”公司等提供就业,属于选择职业生涯设计途径的()A、社会分配型B、个人谋生型C、亲朋好友介绍型D、劳动力市场就业型
Saturday, December 30, 2023
问题:员工绩效考评面谈的主旨是()。A、帮助员工改进工作B、改善劳资关系C、历数员工失误D、沟通
Saturday, December 30, 2023
问题:从规划期限上看,()称为人力资源长期规划A、1~3年B、2~5年C、1年以上D、3年以上
Saturday, September 17, 2022