Tuesday, September 13, 2022
问题:基于能力的工作设计形式对于编制的控制所用的依据是()。A、劳动生产率B、人力成本预测C、预算费用D、总的管理费用
Saturday, October 14, 2023
Tuesday, September 13, 2022
Tuesday, September 13, 2022
问题:以人为基础的系统性职位分析方法()。A、职位分析问卷法B、工作要素法C、临界特质分析系统D、关键事件分析法E、管理职位分析问卷法
Monday, March 18, 2024
Tuesday, September 13, 2022
问题:某地月最低工资标准是500元,该地甲企业全日制员工乙在5月份按照劳动合同的约定提供了正常劳动,获得工资550元,其中包括加班工资100元。甲企业违反了最低工资法的规定。
Tuesday, September 13, 2022
问题:激励型工作设计方法主要有()A、工作专业化B、工作轮换C、工作扩大化D、工作丰富化E、工作团队
Tuesday, September 13, 2022
问题:“当公民基本生活遇到风险时从国家和社会获得帮助的权利”被称为()。A、劳动权B、保障权C、就业权D、生存权
Tuesday, September 13, 2022
问题:适合于注重研究与开发、灵活型组织的组织结构类型是()。
Wednesday, October 5, 2022
Tuesday, September 13, 2022
Friday, May 3, 2024
问题:要求每个员工都要将自己所从事的每一项活动按照时间顺序以日志的形式进行记录,以实现工作分析目的的一种工作分析方法称为()。
Saturday, June 3, 2023
Saturday, September 16, 2023
问题:工作分析准备阶段需要准备的文件种类有()。A、文具B、工具设备C、宣传文件D、工作表单E、人员信息
Saturday, October 14, 2023
Tuesday, September 13, 2022
问题:股份制用人单位在办理社会保险登记手续时应提交股东身份证复印件,已在该地区统筹范围外参保的,请提供参保地社保经办机构出具的参保证明。
Tuesday, January 16, 2024
Tuesday, January 16, 2024
问题:为能迅速回应客户、满足客户多方面的要求,同时又能克服企业内部各部门、各岗位自我封闭、各自为政的毛病,在进行工作设计时应当基于()。A、任务B、能力C、团队D、工作
Tuesday, September 13, 2022
Tuesday, September 13, 2022